HR Ring（旧名：カケハシboarding）

上司から社員へ、毎日2問だけの質問を実施する「パルス機能」が搭載されています。質問はレポート化され、社員ごとの状態や社員全員の状態を期間を指定して確認可能です。質問結果で社員の健康状態が著しく低下していることが判明した場合は上司に通知されるようになっており、ケアを迅速に行うことも可能です。

3000社の人材コンサルティング経験を活かした効果のある内容のアンケートを定期的に実施することが可能です。アンケート結果では、職場の人間関係や日々の成長実感などを確認することができ、社員の状況把握だけでなく人員配置の検討材料にしたり、組織が持つ問題点の発見にも役立ちます。

HR Ringにはコミュニケーションツールとしての機能も搭載されており、メッセージのやり取りが可能です。また、社員どうしで、感謝した際に「ポジティブポイント」を付与することができ、ランキングで多くのポイントを獲得した社員の表示が可能です。ポイントは景品と交換したり、最も多く付与されたものを表彰するといったイベントを行うことで、社員のモチベーションアップに繋がります。