株式会社アッテル
アッテルは、株式会社アッテルが提供するタレントマネジメントです。10万人の活躍人材の蓄積データとAIの機械学習によって人材の診断から配置、配置後の分析による入社後の高評価予測・早期退職予測まで行うことで、その後の改善もできる、人事業務のすべてをワンストップで完結可能な製品です。全国17万人の人事キーパーソンが公平に投票を行い、優れた製品を選出する「HRアワード」において受賞歴があり、業界人からの評価が非常に高いです。また、アッテルで収集した人材データだけでなく、外部からのデータを取り込むことができるため導入後すぐにデータに基づいた診断が可能です。さらに、人事評価だけでなく、評価する側である面接官の採用力や採用フローの評価も可能です。
アッテルのコンセプトは、「感覚人事」からの脱却です。人間の勘や好き嫌いで人材を決めるのではなく、事実に基づいたデータとAIの機械学習によって、最適かつ公平な人事評価を行います。適正診断から最適配置、配置後の分析と改善までをワンストップで行うため、これまでの人事が行う作業を大幅に削減することができます。
全国17万人の人事キーパーソンがHRソリューションを審査し、優れたものに投票する「HRアワード」において、アッテルは2019年に受賞しています。また、株式会社LIFULLや株式会社ネオキャリアといった大手企業にも利用されており、業界からの評価が非常に高いです。
アッテルで収集した人材データだけでなく、外部からのデータも取り込むことができるので、導入して間もない時期でもデータに基づいた診断・分析が可能です。さらに、面接官の採用力や、採用フローの改善点を把握することも可能です。採用する側、される側の双方を最適化することで非常に効率的で無駄や失敗のない人事評価が可能になることが期待できます。
0円
初期費用はどのプランも発生しません。
250円/月額
在籍従業員数1名の価格です。データ管理や適正診断などの基本機能を使用することができます。
350円/月額
在籍従業員数1名の価格です。Liteプランのすべての機能に加え、なりすまし防止機能や、入社後活躍・退職シミュレーション機能などが利用できます。
500円/月額
在籍従業員数1名の価格です。Standardプランのすべての機能に加え、入社後活躍予測、早期退職予測機能が利用できます。
