株式会社パーソル総合研究所
HITO-Talentは、株式会社パーソル総合研究所が提供するタレントマネジメントシステムです。総合人材サービス会社パーソルキャリアが、自社7,000 人の運用を通してブラッシュアップされたもので、大規模な組織のニーズにマッチした製品です。社員の体調やモチベーションを一定期間でモニタリングすることができるHITOモニター機能や社員との面談時に気づいたことを簡単にメモできるHITOメモ機能、アンケートの作成・実施機能によって社員のリテンションや離職防止のヒントを得ることができます。また、中長期な将来の自律的なキャリアを計画できるキャリアデザイン機能や、周囲からの評価と本人の自己認知を比較できる360°サーベイ機能によって社員の自発的な成長を促すことも可能です。
総合人材サービス会社のパーソルキャリアが、自社7,000 人の運用を通してブラッシュアップして製品化されたシステムで、これまでに導入した企業のおよそ50％が大企業です。12,000人の社員を持つ企業への導入・運用の実績があり、多くの社員を管理する場合でも機能の不足や動作速度に関するストレスを一切感じずに運用することができます。
心身の健康状態やモチベーションをモニタリングして把握するHITOモニターや、社員との面談時に簡単にメモ書きを残せるHITOメモ、社員意識調査やアンケートの作成・実施機能によって、社員一人ひとりの状態を詳細にチェックすることができるため、フォローが必要なメンバーを即時に発見でき、リテンションや離職防止に繋がります。
1年間といったような短期間ではなく、中長期で将来の自律的なキャリアを計画するキャリアデザイン機能では、入力フォームをカスタマイズ可能で、社員に考えさせたい将来の展望を自由に設定することができます。また、360°サーベイ機能では自己分析と、周囲の上司や同僚からの評価を比較したものをグラフで可視化することができ、齟齬を確認することによって、社員の自発的な成長を促します。
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