給与奉行クラウド

算定基礎・月額変更・労働保険の処理を自動化・省略化する機能が標準装備されており、クラウドシステムのため法改正にもスピーディに対応されます。また電子申請や公文書のダウンロードまでを給与奉行クラウド上で行うことができるため、郵送や届出のための外出などのコストを削減し、テレワークでも対応できます。

給与奉行クラウドの導入時や、日々発生する変化や成長に合わせた運用の相談までを相談することができます。電話サポートを中心に、リモートサポートでは画面を一緒に見ながら具体的な操作や設定内容の相談もすることが可能です。WEBやFAXのサポートは24時間365日受け付けており、業務に精通したスタッフが迅速に回答してくれます。

給与奉行クラウドはマイナンバーも安心して管理できるシステムです。本人確認書類とマイナンバーを専用のデータ領域に自動保存し、暗号化・分割することで高いセキュリティレベルを保ちつつ管理ができます。また、取扱履歴は自動で保存されるため、管理は不要です。マイナンバークラウドシステムを合わせて利用すると、従業員自身でスマホやPCからマイナンバーを登録できるため、安全で効率的に情報を集めることができます。