バイトルマスター

複数の求人媒体からの応募者情報を1つのデータベースに集約し、採用に関わるすべての管理業務の一元管理が可能。求人媒体ごとの管理画面を開くことなく、バイトルマスターのIDとPWだけですべての応募情報を管理することができ、業務の効率化を図ることができます。

応募者は面接自動予約機能でタイミングを選ばずスピーディーに面接を予約をすることができます。リアルタイムで面接空き枠を共有できるので、ヒューマンエラーによるダブルブッキングを防止。自動で面接予約が行われるので採用担当者はコア業務に集中することができ、負担を大幅に軽減することができます。

データベースに集約された情報から効果分析を行うことができ、各求人媒体の掲載効果の正確な把握が可能。課題が数値化されるので戦略的な採用計画を立てることができ、費用対効果の低い求人媒体に対し具体的な対策を練ることができます。