MUSUBU採用動画制作サービス

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このサービスにはこんな特徴があります。

  1. TV局クオリティの撮影・編集で“伝わる”動画を実現
  2. 完全オーダーメイド&一貫サポートで安心
  3. SNSでの認知拡大や会社説明会など採用活動の多様なシーンで活用可能
MUSUBU採用動画制作サービス

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愛知県名古屋市に本社を構える株式会社MUSUBUが手掛ける「MUSUBU採用動画制作サービス」は、企業の採用活動に特化した動画コンテンツを提供するサービスです。テレビ局クオリティの機材と編集技術を活用し、従来のパワーポイントを読み上げるだけの説明動画やアニメーション動画では伝わりにくかった企業の雰囲気や社員の人柄、リアルな職場の様子を、“TV感”あふれる高品質な映像で表現します。動画の種類は、1分のショート動画から10分程度の会社紹介、50分の会社説明会まで幅広く対応。企画から撮影、編集、納品まで一貫してサポートし、企業ブランディングや採用効率の向上、ミスマッチ防止に貢献します。

愛知県名古屋市に本社を構える株式会社MUSUBUが手掛ける「MUSUBU採用動画制作サービス」は、企業の採用活動に特化した動画コンテンツを提供するサービスです。テレビ局クオリティの機材と編集技術を活用し、従来のパワーポイントを読み上げるだけの説明動画やアニメーション動画では伝わりにくかった企業の雰囲気や社員の人柄、リアルな職場の様子を、“TV感”あふれる高品質な映像で表現します。動画の種類は、1分のショート動画から10分程度の会社紹介、50分の会社説明会まで幅広く対応。企画から撮影、編集、納品まで一貫してサポートし、企業ブランディングや採用効率の向上、ミスマッチ防止に貢献します。

MUSUBU採用動画制作サービスの特徴

特徴1TV局クオリティの撮影・編集で“伝わる”動画を実現

「MUSUBU採用動画制作サービス」は、テレビ局でも使われる高性能な機材とプロの編集技術を活用し、一般的な自作動画やアニメーション動画では表現できない「TV感」やライブ感を持つ映像制作が可能です。求職者が思わず最後まで見たくなる、臨場感あふれるコンテンツを提供し、社員の雰囲気や職場の空気感、リアルな働き方まで映像で伝えることで、企業への興味や理解を深める効果が期待できます。

特徴2完全オーダーメイド&一貫サポートで安心

「MUSUBU採用動画制作サービス」は、企業ごとの採用課題やターゲットに合わせて最適な動画構成やストーリーを提案し、完全オーダーメイドで制作します。企画立案からパネル制作、撮影、編集、納品まで、すべての工程をワンストップでサポートするため、初めて動画制作を依頼する企業でも安心です。また、1分のショート動画から長尺の会社説明会動画まで幅広いラインナップを用意し、用途や目的に応じて柔軟に対応できるのも魅力です。

特徴3SNSでの認知拡大や会社説明会など採用活動の多様なシーンで活用可能

「MUSUBU採用動画制作サービス」は、SNSでの認知拡大やダイレクトリクルーティング時の動画リンク添付、会社説明会の代替や補完など、採用活動のさまざまなフェーズで活用できます。短尺動画で気軽に企業の魅力を伝えたり、長尺動画でじっくりと社風や業務内容を解説したりと、目的に合わせた運用が可能です。動画を活用することで、文章や写真だけでは伝わらない情報を求職者に届けられるため、企業理解の促進や内定承諾率アップにもつながります。

MUSUBU採用動画制作サービスの料金・プラン

ベーシック動画制作プラン

30~70万

ライブ感のあるテレビ番組のようなクオリティーの動画を安く制作

1本からの動画発注が可能です。1本あたり30万~と低コストで品質の良い動画を制作できます。(撮影時間、動画の長さによって金額が変動)撮影機材がテレビ局で使用している100万以上するカメラを使用しており、映像のクオリティーが高く、また制作スタッフもテレビ番組を制作していた人材になり、企画から撮影、動画の使用方法までオーダーメイドで対応することが強みになっております。

【採用動画】パネルを活用した会社説明会動画プラン

100万~150万

応募率向上に向けた普通じゃない会社説明会動画

パネルの企画~制作、動画の撮影まで一気通貫で対応。価格は100~150万となります。1本1時間程度の長尺の動画になり、会社説明をデカいパネルを使用してニュース番組のような形で会社の説明を実施。会社の雰囲気などの映像も差し込み、この動画を見れば説明を聞いた方の意向が上がること間違いなしのプランとなります。

【採用動画】選考課題に合わせた複数動画制作プラン

1本40万~(平均4本程度の納品を想定)

内定承諾率向上を動画で実現

採用の選考プロセス毎に必要な情報を動画にて訴求するプラン。応募前は業界、会社についての10分程度の説明動画、最終面接前は社員の一日の流れ動画、内定後は福利厚生や働き方についての動画を作成。採用コンサル事業を実施している当社だからこその採用課題をヒアリングし、人事工数を逼迫することなく、承諾率の向上に向けた動画を複数本作成するプランとなります。