SAP Success Factors Talent Solutions

SAPジャパン株式会社

SAP Success Factors Talent Solutionsは、SAPジャパン株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。人事情報管理や採用管理、目標管理に加え報酬管理や社内SNSまで搭載された多機能な人材情報プラットフォームで、世界で4,400社以上の企業が導入しています。人事管理では社内だけでなく、非正規要員やフリーランサー、請負業者などの外部スタッフの発掘・採用・管理も可能です。社内人材にはキャリア計画による育成方法の提案が可能で、提案された学習や研修の進捗管理も可能です。

SAP Success Factors Talent Solutionsは、SAPジャパン株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。人事情報管理や採用管理、目標管理に加え報酬管理や社内SNSまで搭載された多機能な人材情報プラットフォームで、世界で4,400社以上の企業が導入しています。人事管理では社内だけでなく、非正規要員やフリーランサー、請負業者などの外部スタッフの発掘・採用・管理も可能です。社内人材にはキャリア計画による育成方法の提案が可能で、提案された学習や研修の進捗管理も可能です。

SAP Success Factors Talent Solutionsの特徴

特徴1世界で4,400社以上に導入実績があるタレントマネジメントシステム

SAP Success Factors Talent Solutionsは40言語のサポートと177か国での利用実績があり、これまでに4,400社以上に導入実績があります。もちろん日本語にも対応しており、国内でも100社以上に導入されています。社員数が25万人規模の企業にも導入され、問題なく運用された実績もあるので、大規模企業やグローバル企業でも利用できます。

特徴2社内だけでなく外部スタッフの管理も可能

"外注を行う際や、プロジェクトに外部要員を募る際など、適した人材を発見するのには時間がかかりますが、SAP Success Factors Talent Solutionsでは、さまざまなチャネルを通じて、世界中から外部スタッフを発掘、調達、管理することができます。コーポレートガバナンスの見直し機能も搭載されており、コンプライアンスを遵守した採用を行えます。<br /> "

特徴3キャリア計画と学習管理機能で社員の成長をサポート

人材ポートフォリオで客観的な情報から、社員に足りないスキルを発見し、それを補う学習方法や研修を提案します。社内研修や社外研修など、あらゆる学習におけるプロセスの管理が可能なだけでなく、学習環境の提供まで行うため、社員のスキルアップを徹底的にサポートできます。

SAP Success Factors Talent Solutionsの料金・プラン

初期費用・月額費用

問い合わせ

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