EHR 人事管理

人事情報管理や採用管理、人事考課だけでなくコンピテンシーや360度評価にも対応した目標管理、従業員満足度調査などが搭載されており、これらの機能から収集された人事情報を一元管理することが可能です。管理項目は合計500項目が事前に用意されており、自由に設定できる項目を無制限に追加することもできます。

新卒採用管理には、応募者とメッセージやコンテンツの送受信ができたり、Webエントリーシートや動画、スライド資料を配信できるマイページ機能が搭載されており、応募者とのコミュニケーションを密に取ることができます。また、中途採用管理では、人材紹介会社に対して候補者の紹介や選考状況の共有を行うマイページを発行できるエージェント管理機能が搭載されており、新卒・中途採用どちらも効率的な採用活動を行えます。

標準的な勤務形態から、フレックスタイム制のような変則的な勤務形態まで、あらゆる就業形態に対応できる勤怠管理が搭載されています。Web・スマートフォン・タイムレコーダーからの打刻が可能で、打刻データは自動で集計されます。また、時間外労働の規程時間を超過した社員にはアラートメールを自動で送信することも可能です。