MyRefer

株式会社MyRefer

MyReferは、株式会社MyReferが提供する採用管理システム(ATS)です。リファラル採用に特化しており、社員が最も紹介しやすいリファラル採用システムでNo1を獲得しています。サービス開始から2年8ヶ月で導入社数は500社を突破し、その60%がリファラル採用未経験企業です。社員の負荷を軽減しながら簡単に会社紹介を行える機能性を持ち、活動状況のすべてが可視化されているため、戦略的な採用を行うことができます。高い費用対効果を誇り、内定辞退や決定率の高い母集団形成に貢献します。

MyReferは、株式会社MyReferが提供する採用管理システム(ATS)です。リファラル採用に特化しており、社員が最も紹介しやすいリファラル採用システムでNo1を獲得しています。サービス開始から2年8ヶ月で導入社数は500社を突破し、その60%がリファラル採用未経験企業です。社員の負荷を軽減しながら簡単に会社紹介を行える機能性を持ち、活動状況のすべてが可視化されているため、戦略的な採用を行うことができます。高い費用対効果を誇り、内定辞退や決定率の高い母集団形成に貢献します。

MyReferの特徴

特徴1社員が最も紹介しやすいリファラル採用システムでNo1を獲得

2019年の日本マーケティングリサーチ機構で行われた調査では、社員が最も紹介しやすいリファラル採用システムでNo1を獲得しています。社員へのリファラル採用に関する告知を自動化し、受け取った社員はスマホに最適化されたマイページでワンクリックで会社紹介を実施。人事担当者も紹介担当社員も業務の効率化が図れます。また、ランキング機能などのゲーミフィケーション要素も備わっており、継続的・自発的な採用を支援します。

特徴2リファラル未経験企業や約60%。サービス開始2年8ヶ月で500社が導入

MyReferは、サービス提供開始から2年8ヶ月で導入社数500社を突破。そのうちの60%はリファラル採用未経験の企業です。今までリファラル採用を行ったことがない企業でも取り入れられ、システムの使いやすさやわかりやすさが高く評価されています。企業規模は10〜10万名まで幅広く、ベンチャーから大企業まで幅広い企業に選ばれています。

特徴3活動状況のすべてが可視化。戦略的なリファラル採用が可能に

社員の協力率や紹介率がリアルタイムで可視化されるため、求人・社員を起点にデータ分析を行い、戦略を立ててリファラル採用を進めることが可能です。アクティブなリクルーターや、活動していないリクルーター、中途採用者などのステータスごとに分析や採用告知の配信も行うことができます。

MyReferの料金・プラン

初期費用・月額費用

問い合わせ

状況に合わせたプランの提案を行います。デモとして操作の説明や画面の確認なども行うことが可能です。詳細は問い合わせください。