HRMOS採用

求人票の作成や、面接官の日程調整、人材紹介会社とのやり取り、候補者の選考ステータス管理など、採用に必要な業務の一元管理が可能です。ダッシュボード機能ではその日のタスクを一目で確認することができ、手間を取りません。また、人材会社の紹介実績や、選考通過率などの採用データを「見える化」し、現状把握と分析を基に、採用の課題抽出やKPI設定など、戦略的な採用活動を実現します。

「HRMOS」は採用業務を一元管理する「HRMOS採用」、従業員データベースである「HRMOS CORE」、人事評価クラウドである「HRMOS評価」をシリーズとして提供しており、これらを連携することで、採用から評価を含む従業員管理まで一連の情報を管理することができます。各従業員のストーリーを管理することで客観的な判断に基づく人員配置が可能になり、組織の継続的な成長を支援します。

導入後は、使い方セミナーなどの対面でのサポートや、各企業に合わせて最適な運用方法の提案、コミュニティで他社採用担当と課題感などの共有をする場が設けられています。HRMOS採用は、ベンチャー企業から上場企業、さまざまな業種に導入されており、それぞれのノウハウを提供・共有することで企業の採用を強くします。