Geppo

Geppoでは、仕事満足度・人間関係・健康の3つの質問カテゴリを用意しています。現在の仕事に満足出来ているか、人間関係に不満はないか、睡眠の質に変化はあったかなど、少ない質問数で多くの人事課題を網羅できるように厳選して設問項目を設計。さらに、フリーコメントも加え、従業員の生の声を吸い上げることができます。

アンケート入力率や入力内容をリアルタイムに可視化できるダッシュボードや、ユーザー属性別に回答結果を表示できるレポートフォーマットを提供。従業員ごとの変化を瞬時に察知できるほか、組織・職種・性別などのマスタデータと組み合わせたデータ分析を行えるため、課題の所在を明らかにし、速やかな対策の実施へとつなげます。

課題発見へのアプローチとして個人サーベイと組織サーベイの2種類を提供。個人サーベイでは、実名での回答が必要なアンケートを毎月実施できます。一方組織サーベイは、半期・四半期ごとに匿名でのアンケートを実施。個人が抱える課題と、組織が抱える課題の両方を明らかにし、本質的な課題解決・改善へと導きます。