サーチファーム・ジャパン

サーチファームジャパンでは人材紹介をする際、クライアント企業の目指す着地点やカルチャー、独特の香りを重視し、マッチングを行います。その結果、採用成功率は約90％と非常に高く、入社後のフォローアップも行うことで人材移籍後の定着率が高いことが特長です。

2003年の設立から開拓を行ってきた実績から、産・学・官に跨る広範なネットワークを備えており、クライアントの名前を非公開にした状態でも人材の情報を収集することができます。また国内外に600名のカンパニーフェローの情報網があり、海外案件であっても彼らから最新の現地情報を収集することが可能です。

さまざまな業界出身のヘッドハンターがそれぞれの得意領域を担当し、営業から人材紹介まで一気通貫で行うスタイルが特長です。各ヘッドハンターは毎月100名前後の人材とコンタクトをとっており、日々収集した情報を自社データベースに蓄積していくことで、クライアント企業のニーズを先行して把握し、最適な人材の発掘を可能にしています。