Rosic

基本機能である人材マネジメントシステムには、階層図・人材マップやキャリア・人員構成などの分析、一覧型異動シミュレーションといった、人事管理に関する最低限の機能が搭載されており、マトリクス型異動シミュレーションやワークフローなどは必要な場合だけオプションとして追加できるため、不要な機能が無く、利用しやすくコスト削減にもなります。

分析機能のRosic Analyticsでは、属性や関係などの項目を利用して二軸・三軸で分析することができます。分析対象・分析軸を自在に組み合わせることができ、対象人材が持つ情報詳細に即時ドリルダウンすることによって、コンピテンシーと生産性・評価の相関性分析や残業削減施策の影響分析など、詳細な情報データを取得することができます。

検索機能では、フリーテキストによる絞込みや、検索結果から個人プロファイルの直接呼び出しによる利便性の高い表示を行えます。また、参照者の立場や上下関係を考慮した表示項目の制御や、すべての項目の中から頻度の高い検索項目を任意に選定して、検索画面を定義することも可能です。