スキルナビ(旧:ESI)

株式会社ワン・オー・ワン

スキルナビ(旧:ESI)は、株式会社ワン・オー・ワンが提供するタレントマネジメントシステムです。人材の採用・育成・評価・活用のすべてを一元管理し、わかりやすく可視化できるシステムで、Excelで実施していた評価制度仕様をそのまま利用することも可能です。目標管理では、社員のスキルや特性、資質、試験結果などをスコア化してわかりやすく可視化できます。また、経営者は部門ごとの業績・パフォーマンスの比較や二軸評価、統計・相関分析が可能です。また、アンケートの実施機能も搭載されており、社員の研修後のスキル成長度や、社内満足度を可視化する際に役立ちます。

スキルナビ(旧:ESI)は、株式会社ワン・オー・ワンが提供するタレントマネジメントシステムです。人材の採用・育成・評価・活用のすべてを一元管理し、わかりやすく可視化できるシステムで、Excelで実施していた評価制度仕様をそのまま利用することも可能です。目標管理では、社員のスキルや特性、資質、試験結果などをスコア化してわかりやすく可視化できます。また、経営者は部門ごとの業績・パフォーマンスの比較や二軸評価、統計・相関分析が可能です。また、アンケートの実施機能も搭載されており、社員の研修後のスキル成長度や、社内満足度を可視化する際に役立ちます。

スキルナビ(旧:ESI)の特徴

特徴1社員のスキルや資質をスコア化し、一覧比較や自己分析が可能

スキルナビの目標管理では、社員のスキルや特性、資質、試験結果などをスコア化してわかりやすく可視化します。また、上司は社員のスコアを一覧で比較しながら確認することができ、プロジェクトメンバーの選定をスムーズに行えます。社員は自分のスキルと昇格に必要なスキルレベルを比較できるため、自身の足りないスキルを簡単に発見でき、目標を簡単に立てることができます。

特徴2部門ごとの業績・パフォーマンス比較や統計・相関分析が可能

経営者は部門ごとの業績・パフォーマンスを一覧でわかりやすく比較することができます。また、二軸評価や統計・相関分析も可能です。さらに、部門のメンバー全員のスキルを合算して確認することができ、部門に不足しているスキルや能力を簡単に発見できるため、最適な人事異動や人材採用を可能にします。

特徴3アンケートによる社員研修の効果や社内満足度を把握

社員研修後、スキル成長度や社員へのアンケート実施によって研修効果を確認することができ、投資価値のある研修を把握することができます。また、社内満足度のアンケートを複数回実施することが可能で、それを基に統計・分析も行えます。そのため、社内環境の改善点の発見にも役立てることができます。

スキルナビ(旧:ESI)の料金・プラン

初期費用

0円

初期費用は発生しません。

月額費用

問い合わせ

価格・プランについてはお問い合わせください。