Zoho People

従業員がシステムに入力したデータはすべて一元化され、一覧として表示することができるため、業務の効率化に役立ちます。システムは10以上の言語に対応しており、データを国ごとに分けて表示することも可能なため、グローバルな労務管理に活用されています。

フィードバックシステムで従業員同士が相互評価を行うことによって、より正確な人事評価を可能にします。評価は匿名で行うこともできるため、従業員同士の軋轢を生むこともありません。また、従業員や管理者が目標を設定して進捗状況を管理できるシステムも搭載されています。

部署ごとの初期離職率を割り出すことで離職傾向を把握したり、業務時間ごとの個別のパフォーマンスを測定したりと、人事データに対する分析機能が充実しています。分析されたデータはレポートとしてグラフでわかりやすく表示されるため、ひと目で確認できます。