女の転職@type

株式会社キャリアデザインセンター

女の転職@typeは、株式会社キャリアデザインセンターが提供する中途採用媒体です。会員登録数は100万人を超え、その99.9%が女性。20代・30代が全体の80%を占めています。正社員・契約社員で長く働きたい女性の採用に強いサイトです。採用担当者をサポートする4つの機能で、女性にフィットした原稿作成や面接支援など、スムーズな採用を支援します。男性しかいない職場における女性の採用実績も豊富です。

女の転職@typeは、株式会社キャリアデザインセンターが提供する中途採用媒体です。会員登録数は100万人を超え、その99.9%が女性。20代・30代が全体の80%を占めています。正社員・契約社員で長く働きたい女性の採用に強いサイトです。採用担当者をサポートする4つの機能で、女性にフィットした原稿作成や面接支援など、スムーズな採用を支援します。男性しかいない職場における女性の採用実績も豊富です。

女の転職@typeの特徴

特徴1会員登録数は100万人以上の女性。80%以上が長く働くことを希望

会員の99.9%が女性、登録者数100万人を超えます。20代・30代の女性が全体の80%を占めており、正社員・契約社員で働いている女性は65%。登録者の多くが正社員・契約社員で長く働きたいという意欲を持っており、即戦力にもなる女性の採用に強いサイトです。

特徴2採用担当者をサポートする4つの機能でスムーズな採用を支援

女性に伝わりやすい求人原稿作成や、スカウトメール・DMでのユーザーへのダイレクトアプローチ。充実した情報量の応募時のレジュメで書類選考が行いやすくし、面接日程調整サポートで面接調整の効率化とドタキャン防止といった4つの機能で採用担当者の業務効率化を支援します。

特徴3女性が1人もいない会社でも、女性採用実績多数

初めての女性採用や、男性社員しかいない企業においても、採用実績が多数あります。求人原稿の出し方や、面接方法など、豊富なノウハウから徹底サポートします。採用条件や課題などを事前にヒヤリングした上で、女性採用に長けた担当者から最適なプランニングを提案するため、安心して利用することができます。

女の転職@typeの料金・プラン

初期費用

0円

初期費用は無料です。

L(ライト)

20万円〜

4週間・2職種まで掲載可能で、掲載順位は4位、写真は1枚掲載可能です。職種追加、2週間延長料金はそれぞれ10万円となります。

R(レギュラー)

40万円〜

4週間・2職種まで掲載可能で、掲載順位は3位、写真は5枚掲載可能です。職種追加、2週間延長料金はそれぞれ20万円となります。

P(プリンセス)

60万円〜

4週間・2職種まで掲載可能で、掲載順位は2位、写真は6枚掲載可能です。職種追加、2週間延長料金はそれぞれ30万円となります。

Q(クイーン)

80万円〜

4週間・2職種まで掲載可能で、掲載順位は1位、写真は7枚掲載可能です。職種追加、2週間延長料金はそれぞれ40万円となります。