フジアルテ

国内には35拠点を設け、全国採用で展開。即戦力となる人材が3年以上就業できる無期雇用にも対応し、国内の人材不足を迅速に解決します。国外ではアジア人、日系ブラジル人を中心に現地法人による採用ルートを確立。コンプライアンス整備や技能の教育にも注力し、海外にて安定的にかつ確実に、ニーズに応える採用力を備えています。

コンプライアンス研修をはじめ、法務監査の実施や法務セミナー、社員向けホットラインの設置を行い、社員の心身の安全を確保する体制を整えています。心理的安全があることで長期にわたる活躍と継続的なスキルの蓄積をすることができ、スタッフと会社双方良しの環境です。

品質管理（QC）検定の取得推進、資格取得を通じて得た知識・技能を展開し、組織の活性化、及びキャリア形成を図り、クライアントへのサービス品質向上、収益力の向上をサポートします。また、品質管理（QC）サークルの活動を行い、人財が育つ場づくり、現場力の維持・向上、個の成長を目指しています。