My Refer

既存の求人票を一括で取り込み社員に告知が可能。スマートフォンで最適化されたマイページで提供することで、社員はメールやSNSを通じていつでもどこでも簡単に推薦者に紹介することができます。ランキング機能などのゲーミフィケーションの要素を入れることで自発的な利用を促進。社員が楽に楽しく紹介できる環境を構築することで持続的にリファラル採用を活用することができます。

設計から自立自走まで、企業の課題に適したコンサルティングを専任パートナーが実行支援。すべての活動情報はリアルタイムでトラッキングを行い協力率や紹介数などを可視化。求人や社員、ステータスを起点とした分析を行い課題に合わせた対策を講じることができます。

退職者が専用のマイページを利用することにより推薦者の紹介を続けることができ、イベントやコンテンツを配信することで出戻り応募の促進が可能です。自社の環境を良く知る退職者を再雇用することにより定着率が向上し、教育費用の削減をすることができます。