FxT 人事評価システム

被評価者の目標設定・評価者への申請、評価者の一次・二次評価と承認、人事部門の評価確定までのワークフローをFxT人事評価システム内ですべて完結させることができ、業務効率を向上します。また、人事部門は評価者に対して催促メールを送信することも可能です。

権限者のみ部門・役職別の評価分布を集計・表示でき、人材の把握がしやすくなることで効率的な評価調整を行うことができます。調整が完了し、完成した評価結果はCSV出力が可能なため、人事システムや給与システムなどに反映させることも可能です。

ダッシュボードで承認待ちの評価の件数を確認でき、ログインユーザーの評価の進捗状況も確認できるため、目標管理の動向を社員が確認しやすくなります。また、人事担当者からの目標設定や評価時期の案内などのお知らせも確認することができるため、情報を社内に周知させやすく、提出遅れや記入ミスの防止に繋がります。