ミイダス

求職者は、ミイダス上で市場価値診断・コンピテンシー診断・パーソナリティ診断などを行い、市場における金額的価値や選考条件に合致する企業数を確認し、自身に合う企業を効率的に探します。また、企業はそれらの診断結果データから、日本初の内面的ビジネススキルや思考性を含め求職者を検索。日本一細かい検索項目で、200以上の設問を組み合わせ1,733種類のスキルで自社にフィットする人材を見つけることができます。

社員にもコンピテンシー診断を受けることができ、社員の特性や傾向を簡単に分析・把握することができます。自社にフィットする人・しない人の特徴を把握し、人材検索時にその条件で絞り込むことで、ミスマッチを防いだ効率的な採用活動を支援します。

自社にフィットする人材が内面的な部分から探せるミイダスの導入社数はは14万社を超え、多くの企業に選ばれています。使い方もとてもシンプルで、欲しい人材を見つけて企業側からオファーを送る、もしくはユーザーからのアクションを受け取り、気になる人材にオファー送ることができます。登録会員数は専門職・現場仕事や管理職など、自分の市場価値に意識を持つ40万人。自社に会った優秀な人材を見つけることができます。