ハタラクティブ

20代のフリーター・第二新卒を中心に、正社員就職を支援します。求職者へは事前カウンセリングを行い、適性や希望を確認。その上で企業の採用ニーズと掛け合わせて人材紹介を行うため、マッチングが高いのが特徴です。また、ピンポイントで人材を紹介できるため、書類選考や面接などの選考コストを大幅に削減することができます。

各企業専属の営業担当が柔軟にサポートを行います。急な求人案件にも、連絡を受けたその日から若手人材データベースにアクセスし、即時にマッチングを開始。手間がかかる求人原稿などの作成を行わなくても、採用ニーズにあった人材を紹介することができ、早いスピード感で採用活動を行うことができます。

費用は採用が決定した場合に発生する成果報酬型で、想定年収の25%となっています。豊富な若手人材を紹介できる体制が整っており、入社後は企業の方針に合わせて育成が可能。他の採用媒体と比較してコストを抑えた採用活動を実現し、高い費用対効果が期待できます。