【2026】人材紹介サービス（転職エージェント）を徹底比較！機能や価格・選び方を解説

リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。取引社数・登録者数・転職決定者数ともに業界トップを誇り転職成功実績No1。各業界に通じたアドバイザーが圧倒的な実績を活かし、企業の求める人材を人材の条件に最適な人材を紹介するため、採用業務の負荷を軽減します。リクナビエージェント利用企業は「リクナビHRTech」のを無料で利用することができ、転職意欲の高い候補者にアプローチを行うことが可能。候補者を判定していくことでAIが企業の求める人材を学習し、レコメンドの精度が上がります。

プロフェッショナルバンクは、株式会社プロフェッショナルバンクが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。企業向けにヘッドハンティングサービスを提供しており、ヘッドハンティング登録をすることで、一般には公開されていない極秘求人など非公開求人に応募することができます。登録した利用者のうち、70％が年収UPに成功しています。

NO-LIMITは株式会社アシロが提供する人材紹介・転職エージェントです。弁護士・法務経験者に特化した採用支援を行っており、サイト登録者の数は1,000名以上。経験豊富な弁護士や法務人材の中から企業にマッチした人材を紹介します。エージェントは株式会社アシロが運営する国内最大級の分野特化型法律相談メディア『ベンナビ』の業界知識が深い営業部の人間が担当するため、一般の人材紹介サービスよりも精度の高いマッチングが実現可能です。

エンワールドは、エンワールド・ジャパン株式会社が提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。外資系・グローバル企業において、管理職や経営幹部といったミッドキャリア以上の人材の転職支援を行い、国内5,000社以上に1万人以上の転職支援実績があります。サービスの特徴としては、個人ではなくチームで連携したサポートが挙げられます。幅広い業界と職種に精通したコンサルタントが、一人一人のキャリアパスやワークスタイルにあった求人を提案します。また採用前だけではなく、採用後を含めたすべてのプロセスで転職者をサポートも提供しており、クライアント企業での離職リスク低下を実現します。

クリーデンスは、パーソルキャリア株式会社が提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。アパレル・ファッション業界に特化した転職を支援し、人材紹介・求人広告サービスを行っています。人材紹介サービスへは累計18万1,000人の求職者が登録しており、3,100社以上の企業が利用しています。求人広告サービスでは、業界トップクラスを誇る転職サイト「doda」への掲載や、同社が運営しているお仕事情報サイト「jobteria」への掲載が可能。多くの求職者にリーチすることができます。その他にも、ファッション業界におけるフリーランスの採用や新卒採用、また、採用のみならず経営戦略や人事に関する7つの領域でのコンサルティングなども行い、多方面から企業の成長をサポートします。

ウィルオブ・テックキャリアは、株式会社ウィルオブ・ワークが提供する人材紹介・転職エージェントです。ITエンジニア専門の人材紹介をおこなっており、企業のリアルな職場環境をリサーチして適切な人材を見つけ出します。IT領域に特化した専任のスタッフが紹介をおこなうため、企業の求める人材をより正確に把握。企業と人材、双方に意識のすれ違いのないマッチングが可能です。求人の窓口が広く、ホームページだけでなくLINEでの無料相談も実施しているため、多くのエンジニアに求人を届けられます。

アクシスコンサルティングは、コンサルタント業界に特化した人材紹介・転職エージェント会社です。現役コンサルタントの転職支援数でNo1を誇ります。コンサルタントとしての転職からポストコンサル、未経験からコンサルタントを目指す方など、求職者が希望するキャリアパスに合わせた支援を行っています。コンサルタントのキャリアを熟知したキャリアコンサルタントによる求職者支援で、最適なキャリアパスを提示。シニアコンサルタント以上の入社実績も、全エージェントの中でNo1です。ハイキャリア人材にも多く利用されています。採用依頼は成功報酬、アクシスコンサルティングだけを利用する成功報酬、料金一部前払いの3種類から選ぶことができます。

ウィルオブ・ワークは、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を行う総合人材紹介企業です。各業種に特化した人材派遣や人材紹介を専任担当者が行ない、企業の抱える人材課題の解決をサポートします。販売や営業から、介護・保育まで対応業種は幅広く、各分野の即戦力を確保することが可能です。また、業種ごとに求人Webサイトやメディアの運営を行なっており、求職者との幅広い接点を構築しています。エンジニアの転職サポートに特化した「ウィルオブ・テックキャリア」サービスも提供しており、採用難易度の高いIT人材の紹介も可能です。

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、10〜20代限定の就職・転職支援を行っています。求職者は専任の就活アドバイザーとキャリアプランニングを行い、第二新卒エージェントが実際に足を運び厳選された求人の中から求職者に仕事を紹介します。18〜25歳までの就職支援実績は22,500人、職務経験なしの就職支援実績は10,000人を突破し、多くの企業と求職者をマッチングしている実績を持ちます。内定後には内定者研修などを実施し、定着率向上まで支援します。また3年以内の離職率は8.0%と低く、若手人材を採用しこれから育成したいという企業におすすめです。

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。求職者には専任のキャリアアドバイザーが付き、人材を募集している企業とのベストマッチングを行います。志向の整理やキャリア・スキルの棚卸し、書類作成から面接対策などの手厚いサポートで、ユーザー満足度は87%の高評価を得ています。同社が提供するアクセス数No1の転職サイト「type」シリーズの運営ノウハウから、IT・Web業界やものづくり業界を始めとするさまざまな業種・職種で採用支援が可能。エリアでは一都三県での転職支援に強みがあります。業務スキルだけはなくヒューマンスキルや嗜好性まで意識して提案を行い、企業に最適な人材を紹介します。

BNGパートナーズは株式会社BNGパートナーズが提供する人材紹介・転職エージェントです。CEOやCFOをはじめとした幹部クラスの人材紹介に特化しており、当社のネットワークにより他の人材紹介サービスでは獲得できないベンチャー幹部候補者の採用をすることが可能です。採用している「志マッチング」という独自のマッチング方法は、企業の目指す方向性に合致する「志」を持った候補者を紹介するというものです。これにより、一丸となって会社が目指す姿へと導く優秀人材の採用をすることができます。

ランスタッドは、世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持つ人材紹介・転職エージェント会社です。世界最大級の総合人材サービス企業で、グローバル人材の採用はもちろん、日本のビジネス環境や人材開発に合わせた柔軟な人材紹介を行います。若手や即戦力採用の人材紹介や、各業界にフォーカスした専任コンサルタントによるエグゼクティブやハイクラス専門職のプロフェッショナル人材紹介など、グローバル人材やしょうがい者採用まで幅広く行っています。完全成果報酬型で、採用が決定するまで費用は一切かからず、また、煩雑な採用業務の一部を代行し、業務負荷の軽減にも貢献します。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。18〜34歳を中心とした若手人材に特化しており、フリーター・大学中退者・第二新卒・高卒などの未経験から正社員就職を支援しています。JAICが紹介するすべての求職者は約40時間の社会人基礎研修や仕事の軸づくり研修を受講した主体性のある人材です。就職成功率は81.1%以上、就職支援実績は2005年のサービス開始以来23,000人を超えます。求職者の入社後1年間は無料の研修を複数回提供しており、入社後3ヶ月の定着率は91.5%。企業の採用活動にかかる労力を減らし、効率的なマッチングを行うために、約20人の若手求職者と1日で会うことができる合同説明会の開催なども行なっています。

エンエージェントは、エン・ジャパン株式会社が提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。日本最大級の転職サイト「エン転職」と、年収600万以上の会員が中心の「ミドルの転職」を運営している同社が持つ、若手から管理職・エグゼクティブが登録する日本最大級の人材データベースを基にした人材紹介が可能です。入社後にその人材が企業に貢献できるのか、スキル面と合わせて企業風土との相性を独自のノウハウで判断し、最適な候補者を選出。転職決定後も定期的なフォローで定着率向上に貢献します。非公開求人も多く紹介可能で、転職エージェント紹介案件満足度1位を獲得し、最適なマッチングによる評価の高さも伺えます。

アカリク転職エージェントは、株式会社アカリクが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。日本最大級の大学院生の人材データベースを持ち、修士・博士・ポスドク・若手研究者など、就職を考えている大学院生の2人に1人が登録しています。ナビサイトとエージェントを組み合わせ、効果的な母集団形成が可能。スカウトメールで企業側から学生にピンポイントでアプローチができる機能も搭載しています。採用コンサルティング事業も展開しており、各企業の採用・母集団形成に合わせ、イベントやDMなど、さまざまな提案を行っています。

LIBZは、株式会社リブが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。国内最大級の即戦力女性採用に特化しており、「人材の質」「コストメリット」の高さから1,500社以上が利用しています。求職者への直接アプローチができるスカウト型媒体のため、利用開始から90日以内での採用成功という実績を持ちます。採用コストの低さも特徴で、月額料金無料、理論年収の20%が成功報酬となります。人材データベースは、エージェントが求職者集客に利用していたものを活用しており、優秀な人材が豊富に揃っています。導入後は問い合わせ満足度88%のカスタマーサクセスが無料で利用可能。安心して利用することができます。

Geeklyは、IT/Web/ゲーム業界を専門とした人材紹介を行う転職エージェント会社です。業界特化を強みに持ち、その紹介実績はIT業界最大級。IT人材を多数紹介できるエージェントとして多数の受賞実績を持ち、高い評価を得ています。また、エンジニアが利用したいと思う転職エージェント第1位を獲得しており、ユーザーからの信頼も厚いです。職種はプロダクトマネージャーやエンジニア、IT営業、ディレクターやデザイナーまで幅広く、月間の新規登録ユーザーは2,000人を超えます。Geeklyのコンサルタントはすべて、業界専門のトレーニングを積んでおり、専門性を持ったコンサルタントが企業の働き方やカルチャーに合った人材を「質」にこだわってマッチングし、紹介します。

タレントジョブズは株式会社広済堂ビジネスサポートが提供する人材紹介・転職エージェントです。建築不動産業界、東北・北陸への地元転職（Uターン・Iターン転職）、日本で働きたい外国人、海外勤務の４カテゴリーで人材紹介サービスを展開。東証一部上場の広済堂グループネットワークを活用し、膨大な登録者の中から企業に最適な人材を発見、紹介します。営業と転職アドバイザーを1人で担当する「一気通貫型」を採用しているため、円滑なコミュニケーションと細やかな情報共有によりスピーディかつマッチ度の高い採用が可能です。

リアルエステートWORKSは株式会社BEYOND BORDERSが提供する人材紹介・転職エージェントです。求人登録数は3,000件を超えており、そのうちの半分は宅地取引士やアセットマネージャーなど、不動産関連スキルを持った人材です。一人の担当者が求職者と企業の仲介をする「一気通貫型」のエージェント方式をとっており、細やかでスピーディなコミュニケーションにより、高いマッチング精度を誇ります。また、当社が運営する不動産投資メディアの集客ノウハウを応用することで、年々登録者の数を増やし続けることが可能です。

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。ITエンジニアとデザイナー専門のエージェントで、新卒採用、中途採用、派遣、フリーランス（業務委託）など、採用ニーズ合わせて人材を紹介します。企業が求めるニーズに合った人材を紹介するために、技術理解の高いコンサルタントが求職者の経歴やスキルを深くヒヤリングし、ミスマッチを防ぎます。企業側が求める人材の要件整理もコンサルタントがサポート。採用課題や開発状況に合わせて採用要件を整理し、求める人材が集まるような求人票・案件票作成を支援します。

TechClipsエージェントは、notari株式会社が提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。ITエンジニアの転職支援を行い、年収500万円以上の高収入・高待遇に求人特化しています。サービスエリアは首都圏限定です。経験豊富な現役エンジニアがキャリアコンサルタントを務めているため、業界や技術において高い理解を持ち、企業と求職者の最適なマッチングを実現。エンジニア職だけではなくプロジェクトマネージャーやUI/UXデザイナーなどの職種や、AIやVRなどの幅広い分野に対応可能です。求人掲載企業は1,000社以上に上ります。

JAC Recruitmentは、即戦力人材紹介を強みに持つ転職エージェント会社です。管理職・技術/専門職転職のエキスパートが集い、登録ユーザーは約8万人で、管理職や管理部門、業界スペシャリストや専門スキルの高い求職者が豊富に揃っています。企業と候補者双方を、1人のコンサルタントがサポートを行うため、スキルや経歴だけでなく、人柄が企業カルチャーとマッチするかという視点も含め、人材を紹介します。グローバル人材にも強く、グループ会社であるJAC Recruitment Asia Ltdとの強力なネットワークで、海外進出を行う日系企業に対するサポートにも対応可能です。

ジールコミュニケーションズは株式会社ジールコミュニケーションズが提供する人材紹介・転職エージェントです。これまで述べ3万人以上の利用実績と3,000社以上の企業様への採用支援実績を誇っており、なかでも体育会学生やアスリートなどのスポーツ経験者の紹介に注力しています。登録者のなかにはプロのアスリートをはじめ、甲子園出場者、全国大会出場者など過去に大きな実績を残した人材もおり、異なる環境でも活躍してくれる人材の紹介が可能です。

介護ワークは、株式会社ウィルオブ・ワークが提供する人材紹介・転職エージェントです。介護職専門の人材紹介をおこなっており、業界最大級の求人を掲載しています。介護専門の転職エージェントが対応し、人材に細かなヒアリングをおこなうため、より企業のニーズに合った人材の紹介が可能です。全国各地に登録拠点を展開しているため、多くの人材がサービスに登録しています。正社員だけでなく、派遣やパート、アルバイトと、求人の就業形態を選びません。

Spring転職エージェントは、アデコ株式会社が提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。世界26ヶ国に拠点を持ち、1,500人以上の専門知識を有したコンサルタントが在籍しています。業界・業種別の専門チームを形成し、企業と求職者のベストマッチを行います。コンサルタントは企業と求職者双方を担当する360度一気通貫型コンサルティングを採用。採用した人材が長く働けるよう、スキル面だけではなく、カルチャー面も含めた人材紹介を行います。人材紹介だけではなく、面接日程調整や内定後の条件交渉などもコンサルタントが代行。採用業務における負荷の軽減にも貢献します。

アカハイエージェントは株式会社Heart Fullが提供する人材紹介・転職エージェントです。業界初のWeb運用担当に特化した転職エージェントであり、平均広告運用期間が2年前後の経験者が数多く登録しています。当サービスの運営会社が広告支援事業も展開しているため、その経験やノウハウを活かすことで高いマッチング率を実現することができます。また、当社の広告運用担当者が無償で人材の運用指導をサポートし、紹介後は採用した人材に不足しているスキルを補うための教育を要望に合わせて実施することが可能です。

転職プロジェクトは株式会社メイツ中国が提供する人材紹介・転職エージェントです。広島を中心とする中国地方に特化しており、登録者の属性は働き盛りの20代、マネージャークラスの40代など幅広く、首都圏からのU・Iターンを希望する方も多くいます。また、運営会社のメイツ中国は中国地方で人材紹介サービスを展開してから約30年の活動を積み重ねており、構築したネットワークを活かした拠点間の情報共有も円滑なため、スピードある紹介が可能です。

パソナキャリアは、株式会社パソナが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。法人窓口である「リクルーティングアドバイザー」が企業の採用課題とニーズを深く理解し、求職者を担当する「キャリアアドバイザー」と密接な情報交換を実施し、企業と求職者のマッチングを行います。幅広い業種・職種の経験者が求職者として登録しており、全体の71.8%が20〜35歳の世代です。採用までは「リクルーティングアドバイザー」によるトータルサポートで、課題共有から求人票作成、候補者の紹介から採用決定、入社までを支援します。

MN CAREERは株式会社CINCが提供する人材紹介・転職エージェントです。マーケターに特化した転職エージェントで、当社が運営する月間70万UUを誇るマーケティングメディア「Marketing Native」の読者が多く登録をしており、経営者・幹部レベルの優秀なマーケターの紹介が可能です。また、ブレーンとなり事業方針を決めるフリーのアドバイザーの紹介も行っているため、戦略構築だけ短期間で業務委託をするなど、自社に合わせてマーケターの確保を柔軟に行うことができます。

KOSAIDO HR VIETNAMはKOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. が提供する人材紹介・転職エージェントです。ベトナム日系企業への人材紹介を中心として展開。総務や経理、ITエンジニア、マーケティングまで、専門スキルを持った人材を幅広くカバーしており、マネージャークラスの人材も採用可能です。転職後のサポートも充実しており、日系企業の不動産会社の紹介やビザ申請に関する専門家の紹介など、クライアントに知識がない部分や煩わしい手続きなどの支援体制も整っています。

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。34歳までの登録者が全体の84%を占め、幅広い職種の経歴を持つ若手が登録しています。完全成果報酬型で、採用できるまで費用はかかりません。マイナビエージェントのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーは業種・職種別の専任担当制となっており、各業界の採用に精通しています。応募者の強みや価値観と、業界の情報、そして求人を行なっている企業の情報を掛け合わせることで、企業と応募者の強力なマッチングを行います。

ReDesignerは、株式会社グッドパッチが提供するキャリア支援サービスです。デザイン会社が提供するデザイナー採用に特化したキャリア支援サービスで、デザインに関する実践的な知見を駆使してデザイナー求人獲得をサポートします。中途・新卒合わせて1万名を超えるデザイナーが登録しており、PanasonicやHITACHIといった大企業がサービスを利用しており、信頼性が高いです。初期費用無料の成果報酬型なので、募集をしても費用が無駄になるリスクがありません。

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。20代のフリーター・第二新卒を中心に、正社員就職を支援しているサービスで、求職者には事前にカウンセリングを行い、適性や希望を把握します。そのため、企業の採用ニーズに合わせた人材をピンポイントで紹介でき、選考コストを大幅に削減することが可能です。企業へは専属の営業担当者が付き、柔軟に採用活動をサポート。早急に求人を行いたい場合でも、その日のうちから採用活動を開始することができます。費用は採用が決定した際に発生する成功報酬型で、想定年収の25%ほど。他の媒体と比較して低コストで豊富な人材紹介を行える体制が整っており、高い費用対効果が期待できます。

CREATIVE VILLAGEは株式会社クリーク･アンド･リバー社が提供する人材紹介・転職エージェントです。ゲーム業界をはじめ、クリエイターに特化した人材の紹介を行っており、クリエイティブに関するメディアと合体させて運営していることから、アクセスする多くの業界の専門人材が登録しています。当社が誇る60,000人を超えるクリエイターと1,000社を超えるプロダクションネットワークを活かし、企業やプロジェクトに合わせて柔軟にスペシャリストの紹介・派遣を行うことが可能です。