【2026】新卒採用媒体（就活サイト）を徹底比較！機能や価格・選び方を解説

出版ドットコムは、株式会社トーハン・コンサルティングが提供する新卒採用媒体です。出版・印刷業に特化した求人・情報サイトで、登録ユーザーの7割が業界経験者。加えて、業界に関するさまざまな情報を網羅的に発信しているため、出版・印刷業を目指す業界未経験者や新卒者も登録しています。新卒には、専用の求人ページも設けられています。他社媒体では実現が難しい業界に特化した専門カテゴライズで、ユーザーが求める職種の企業までたどり着くのにわずか3クリック。検索性にも優れています。企業専用管理画面では採用を一元管理できる機能性が備わっており、広告の掲載申し込み・原稿作成から応募者の管理まですべてWeb上で行うことができます。

キミスカは、株式会社グローアップが提供する新卒採用媒体です。適性検査やES、学生の他社選考状況も閲覧可能で、さまざまな情報を基に自社にマッチした人材を検索し、スカウトを送ることができます。ピンポイントで興味のある学生に会えるだけでなく、スカウトメールの配信や予約設定が1つの画面で完結し、説明会管理も管理画面内で一元管理できるため、採用業務の効率化にも貢献します。登録学生は60,000〜70,000人と毎年増加しており、そのうちの6割が国公立・GMARCH以上。メール開封率は70〜80%を誇り、スカウトの種類を使い分けることで学生の母集団形成・ピンポイントでの採用のどちらにおいても効果的に実施可能です。

ブンナビは、株式会社文化放送キャリアパートナーズが提供する新卒採用媒体です。東洋経済新報社の「会社四季報」「CSR企業総覧」の全データを収録し、就職活動中の学生に客観的データによる企業比較と企業との出会いを提供します。採用やインターンシップの募集は、基本的に無料で掲載可能で、オプション機能を利用することでより多くの学生にリーチすることができます。新卒定着率や女性比率、売上高伸び率や30歳平均賃金など、学生が知りたい数値データから、比較・検討学生自身が行うため、能動的で意欲のある学生の採用が期待できます。

OfferBoxは、株式会社i-plugが提供する新卒採用媒体です。企業から学生に直接オファーを送ることができるダイレクトリクルーティングサービスで、知名度の低さや、業界イメージや先入観により応募が少ない企業でも多くの学生に接触する機会を創出します。イーファルコン社が保有する適性検査「eF-1G」を標準搭載し、人工知能と掛け合わせて、自社にマッチする学生を検索することができます。3年連続学生利用率No1を獲得し、登録数は13万人を突破。オファーの開封率は87%にのぼります。企業側の採用活動の効率化を支援する機能も搭載しており、企業規模や業種、オファー送信時期を入力することで推定オファー承認率を表示します。採用活動にかかる工数を可視化することで、担当者の行動計画を立てやすくします。

ツノルは、株式会社フリーシェアードジャパンが提供する新卒採用媒体です。掲載企業は中小・中堅企業に特化しており、約90%が300名未満の企業。企業規模や認知度に左右されることがありません。また、スカウトメールで企業側から積極的にメッセージの送信も可能。対象学生は新卒・既卒・第二新卒で、通年採用にも対応しています。登録学生も中小・中堅企業を対象に就職活動を行っているため、親和性が高いのも特徴です。掲載料は1年で10万円からという低価格。成果報酬はありません。

リクナビは、株式会社リクルートキャリアが提供する新卒採用媒体です。掲載企業の58%が従業員規模300名未満の中小企業で、登録学生のうち43%が「中小企業希望」「企業規模にはこだわらない」と回答しており、中小企業の採用に強い特長を持ちます。ビッグデータ解析を利用し、学生の行動履歴から学生が興味を持ちやすい企業をピックアップ表示。認知度などに関わらず、学生に興味喚起を行うことが可能です。初めて新卒採用でも安心して利用できるよう、「リクルーティングアドバイザー」によるサポートを提供しており、新卒採用の成功に貢献します。

マイナビは、株式会社マイナビが提供する新卒採用媒体です。2019年4月に行われた調査では「最も利用された就職情報サイト」「就職アプリ利用率」「就職イベント満足度」でNo1を獲得し、マイナビ2020の登録学生数は約90万人。多くの学生に選ばれているサービスです。掲載企業数も、約25,000社に上ります。Web上だけでなく、全国20都市で総出展企業数は約9,600社、学生約19万人を動員する国内最大規模の合同説明会「マイナビ就職EXPO」を開催し、企業と学生により多くの出会いの場を提供しています。登録企業は大手企業から中堅・中小企業までさまざま。全国53拠点のネットワークを持ち、首都圏だけでなく地域エリアの採用活動もサポートしています。

キャリタス就活は、株式会社ディスコが提供する新卒採用媒体です。「就活生ファースト」を掲げ、インターンシップや企業研修、日経ニュースやイベントなど、良質なコンテンツを掲載。登録学生数は約45万人、掲載企業数は17,000社に上り、多くの学生や企業から選ばれているサービスです。採用選考管理システム「キャリタス就活マネージャー」を無料で利用することができ、キャリタス就活のデータだけではなく自社採用サイトや他社就活情報サイトからの登録者データも一元管理が可能。採用業務全体の効率化に貢献します。採用過程における学生とのコミュニケーションをLINEで行うことができるオプション「キャリタスContact」も提供しており、開封率を向上させ、スピード感のあるやり取りを実現します。

CheerCareerは、株式会社Cheerが提供する新卒採用媒体です。ベンチャー企業・小規模企業の採用に特化しており、登録学生もベンチャー志望の学生のみ。熱意を持った学生が多く、ミスマッチを防いだ採用が可能です。ベンチャー・小規模企業への就職という選択肢を増やすべく、啓蒙イベントを年間80本以上開催。意欲の高い学生と、早い段階で接触し、囲い込みを行います。通年採用が可能で、インターン希望学生も多く登録しています。内定後、卒業するまでの1年間をインターンで過ごし、入社後に即戦力になる学生も多いです。

マスナビは、株式会社マスメディアンが提供する新卒採用媒体です。株式会社宣伝会議のグループ会社が運営しており、広告・Web・マスコミ業界を専門とする就職・就活応援サイトです。マーケティングやクリエイティブを中心としたコミュニケーションビジネスに関心がある学生が登録しており、その数は14,000人。マーケティング企画コンテストや、一般社団法人日本広告業協会などの業界関連団体と連携したイベントや、業界・仕事研究のセミナーを開催しており、学ぶ意欲や意識の高い学生が多く集まります。マスナビへの掲載だけではなく、会社説明会への誘導や面接調整、人材紹介など新卒採用の全面的なサービスの提供を行っています。

dodaキャンパスは、株式会社ベネッセi-キャリアが提供する新卒採用媒体です。独自の検索軸で学生を検索し、ナビサイトでは出会えない学生に直接オファーを送るダイレクトリクルーティングを行います。オファーを送った学生の情報を基に、似ている学生のレコメンドや、学生側からオファーリクエストを受け付ける機能を搭載。就職活動を行う大学3・4年生だけではなく、1・2年生にもアプローチが可能で、早い段階から企業の魅力を伝える機会を作ります。プランは定額制のため、学生を何名採用しても追加費用はかかりません。学部学科を問わず、全国の学生が登録しており、体育会系学生、プログラミング経験者、留学経験者など、多様な学生にコストを抑えてアプローチすることができます。

ONE CAREERは、株式会社ワンキャリアが提供する新卒採用媒体です。CGMモデルを採用しており、学生の口コミが30万件以上登録されています。月間の利用者数は100万人を超え、学生の「利用率」、学生が選ぶ「使いやすさ」でNo.1を獲得。多くの学生へのリーチが可能です。採用掲載だけでなく採用計画ツールの提供を行っており、ONE CAREERに蓄積されたデータを基に戦略的な採用計画の作成・管理を支援します。ダッシュボードを搭載し、応募者管理の業務負荷を軽減。日々の応募数やキャンセル数の確認が簡単に行えます。また、レポート機能も搭載しており、採用活動の状況確認や改善にも活かすことができます。

ダイヤモンド就活ナビは、株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースが提供する新卒採用媒体です。「企業のホントの姿」を開示する就活サイトとして、学生が知りたい企業・選考の詳細データや画像イメージを掲載。採用ディスクロージャーの回答数によって自動的に全国トップに企業名が掲載されます。地域や専攻、志向などでターゲット学生を絞り込み、直接アプローチ可能なDM機能を搭載。学生のメールアドレスに直接連絡を送ることができるのはダイヤモンド就活ナビだけです。「ダイヤモンドLIVEセミナー」や各種就活イベントと連動し、アクティブな学生と接触が可能です。また、業界最大級のエリアネットワークでUIターンにも強みがあります。

アクセス就活は、株式会社アクセスネクステージが提供する新卒採用媒体です。検索機能が充実しており、業種・業界での検索はもちろん社風や働いている社員といった「人」からの検索も可能。「JOBマッチ診断」機能を搭載しており、診断結果から学生の希望する「働き方」「職場」においてマッチング率の高い企業を表示します。知名度や企業規模に関係なく、学生に接触することが可能になります。アクセス就活のメディアでの採用支援だけでなく、各種セミナーの企画・運営や、学生のフォローアップまで採用活動のトータルコンサルティングを得意としており、全面的な採用活動のバックアップも可能です。

クリ博ナビは、株式会社イマジカデジタルスケープが提供する新卒採用媒体です。マスコミ・コンテンツ業界最大級の就職サイトで、この業界で働きたいという意欲の高い若手人材が豊富に登録しています。美大、芸大等、各種学校との太いパイプを持ち、一般的な採用サイトでは接点を持つことが難しい人材と出会える場を提供しています。また、年間を通じて「クリ博就職フェスタ」というキャリアセミナーやイベントも開催しており、直接学生と接点を持つことも可能です。

Goodfindは、スローガン株式会社が提供する新卒採用媒体です。年間10,000人の学生が登録し、その多くが上位校を占めます。ロジカルシンキングなどのハイレベルな選考対策セミナーやキャリアセミナーを多数開催しており、意識の高い次世代のリーダーとなりうる学生が多く登録しています。掲載企業はグッドファインドが独自の基準で選んだ150社程度を掲載。他の企業に埋もれることなく学生としっかりと接点を持つことができます。インターンの募集も掲載可能で、特別イベント・選考ルートの案内も可能で、確実に優秀な学生と出会い、採用するための仕組みを提供しています。

あさがくナビは、株式会社学情が提供する新卒採用媒体です。AI機能やスカウトナビゲーション機能などの最新システムを多数搭載し、手間を省きながら自社に合った学生と効率的にマッチングできるダイレクトリクルーティングサービスです。学生とのやり取りはLINE機能を搭載した「あさがくナビコミュニケーター」を利用することで返信率の向上や密度の濃いコミュニケーションを可能にします。あさがくナビに登録している学生の80%が中小企業を志望しており、イベントの参加に積極的なアクティブユーザーが多いことも特長です。

ジョブウェイは、中小企業家同友会全国協議会が提供する新卒採用媒体です。全国の中小企業の求人情報を検索できる国内唯一のサイトとして、地域に密着した活動を行っている中小企業家同友会参加企業が多数掲載されています。合同説明会の実施や、企業の説明会の掲載も可能で、学生との密度の高い接点を持つことが可能です。また、学生のエントリーや、企業の情報更新システム、登録学生への一斉配信など、他社求人サイトと比較して格安で利用することができます。