THANKS GIFTは、株式会社Take Actionが提供するピアボーナスツールです。サンクスカードによって社員同士が気軽に感謝を伝え合うことができ、SNS機能によってリアクションを返すことも可能です。チャットツールやWeb社内報機能によるコミュニケーションも行えます。サンクスカードを受け取った数によるランキングやエンゲージメント診断によって意欲が低下している社員の早期発見も可能です。また、商品交換や電子マネーなどに交換できる機能も搭載されているため、社員のモチベーションを向上させることができます。

HeyTaco!は、HeyTaco!が提供するピアボーナスツールです。ビジネス向けチャットツールであるSlackで利用できるシステムで、社員同士が感謝や称賛として「タコス」を付与することができます。タコスの贈与時にには、任意でタグ付けを行うことができ、タコスを贈った理由を社員に可視化させることが可能です。タコスは社内通貨として自由に特典や報酬を設定することができ、HeyTaco!のWebサイトでは報酬アイデアも紹介されています。

Sushi Bonusは、株式会社Polycomeが提供するピアボーナスツールです。経営者や責任者が見えない従業員の貢献を、従業員同士の感謝を通じて見える化し、コミュニケーションを活発化させます。貢献が可視化されることでバリューを体現した行動が増え企業文化が変化したり、ラクに自然に感謝を送ることができる設計により賞賛文化を定着させることができたりと、従業員のエンゲージメントと生産性向上を目指せるツールです。

Uniposは、Fringe81株式会社が提供するピアボーナスツールです。社員全員が確認できるタイムラインで、社員同士がポイント付与による感謝や、拍手機能による称賛を送ることによって、お互いの相互理解・信頼関係を築くことができます。目標を設定し、達成者にポイント付与するミッション機能や表彰機能によってモチベーション高めることも可能です。オプションとして、組織コンディション事前察知レポート機能を利用でき、Uniposの利用で集まるデータを自動で集計し、組織状態を可視化することも可能です。

RECOGは、株式会社シンクスマイルが提供する組織やチームのバリューを楽しく浸透させカルチャーフィットした人材を育てることができるHRテックツールです。従業員同士がバリュー（行動指針）付きのレターを贈り合うことで、理念の実践・実現につながり、組織文化が醸成します。組織文化が醸成し一体感のある組織になることで、各自の仕事への意欲（モチベーション）が高まり、定着率の改善、エンゲージメント向上が期待できます。さらに、AIを活用して社内コミュニケーションを数値化、分析することで、将来のリーダー候補の発見、離職予備軍の発見など、組織改善に活用することができます。2018年5月に正式リリース以来、累計で233社48114人に活用され、導入企業先でこれまでに150万回以上の称賛レターが飛び交っています。さらにオプション機能として、「称賛給プログラム」（ピアボーナス として使用）などの機能を備え、様々な企業の課題に合わせた解決策を提案します。