※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
ライフステージ問わず利用できる福利厚生サービス
4.0
このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
衣食住、趣味や娯楽に至るまで幅広いサービスを展開しており、活用できるとかなりお得になる。導入という目線で見ても自社で独自に福利厚生を提供するリソースがない企業にとっては手軽に多くのサービスを従業員に提供することができるのでメリットが多いと感じる。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
入社時から利用されていました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
他の福利厚生サービスも利用したことがあるが、差別化できるほどの突出した強みがない。他の福利厚生システムにはない割引率や利用可能施設があるとうれしい。また、地域によって受けられるサービスの量に偏りがあるため、全国に社員がいる会社であると人によって満足度が変わると感じる。（一定仕方ない部分はありますが。。）
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか？
自社で独自に福利厚生サービスを用意するリソースのない企業にとってはとてもおすすめ。また、従業員数が多いと割引がかかるので、従業員数が多い会社であればよりメリットがある。ホテルやレストランなど、若手からファミリーまで満足できるサービスであると感じる。
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債権管理システムとは、企業が取引先に対して発生した債権（売掛金や貸付金など）を効率的に管理するためのシステムです。入金遅延や未回収リスクを最小限に抑えるためにも、企業に最適なツールを選定し、導入を進めることをおすすめします。
