※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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このサービスにはこんな特長があります
  1. 入会金不要、1人当たり350円の低コストで担当者の負担も軽減
  2. リソルグループ直営のホテルやリゾート施設が優待価格で利用可能
  3. 業界初の「補助金清算」によって未使用分の補助金が返金される
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クリエイティブ・開発
建設・建築 10〜50人 一般社員
多種多様で利用しやすい福利厚生サービス
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
多種多様なサービスがありますね。レジャーから介護・育児に精通した内容が揃っています。また自社独自のキャンペーンや制度を利用できる所もメリットな気がします。そして従業員は外出先でも所有しているスマホで優待の利用が可能です。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
手間やコストをなるべくかけずに福利厚生を充実させたいと考えていた所で、このサービスに出会いました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
唯一かと思う点は、従業員数です。従業員数が101名以上であれば月額350円で種類豊富でサポート体制が充実した本サービスが利用できますが、従業員数が100名未満となると永久ではなくなり5年毎の更新となるようです。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
前述した通り、自社の福利厚生を充実させたいとか持ちたいと考え検討している企業様には適材かと思います。それは多種多様なサービスがあるからです。また自社独自のキャンペーンや制度を利用できる所もメリットな気がします。そして従業員は外出先でも所有しているスマホで優待の利用が可能です。
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3.9
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情報更新者:ミナオシ編集部
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従業員やその家族の安否確認を行えるシステムです。災害時の早期人材確保・事業復旧を実現します。