※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
多種多様で利用しやすい福利厚生サービス
4.0
このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
多種多様なサービスがありますね。レジャーから介護・育児に精通した内容が揃っています。また自社独自のキャンペーンや制度を利用できる所もメリットな気がします。そして従業員は外出先でも所有しているスマホで優待の利用が可能です。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
手間やコストをなるべくかけずに福利厚生を充実させたいと考えていた所で、このサービスに出会いました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
唯一かと思う点は、従業員数です。従業員数が１０１名以上であれば月額３５０円で種類豊富でサポート体制が充実した本サービスが利用できますが、従業員数が100名未満となると永久ではなくなり５年毎の更新となるようです。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか？
前述した通り、自社の福利厚生を充実させたいとか持ちたいと考え検討している企業様には適材かと思います。それは多種多様なサービスがあるからです。また自社独自のキャンペーンや制度を利用できる所もメリットな気がします。そして従業員は外出先でも所有しているスマホで優待の利用が可能です。
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債権管理システムとは、企業が取引先に対して発生した債権（売掛金や貸付金など）を効率的に管理するためのシステムです。入金遅延や未回収リスクを最小限に抑えるためにも、企業に最適なツールを選定し、導入を進めることをおすすめします。
