その名の通り「オファー」に特化した就職支援サービス。また、就職活動を行う際は複数のサービスを併用する人も多いだろうが、「Offer Box」は、いかにスカウトをもらえるプロフィールにしていくかという運用方法になるため、自己PR文の濃さや個性がはっきり見える。

起業から数ヶ月。それまで使用していたサービスの人員の質に不満足だったため、新たな採用サービスとしてインストール。

これといった使いづらさはなかったものの、企業との繋がりが見えづらいのは他就職支援サービスに劣るところかもしれない。「Offer Box」の「オファーを待つ」という受動的な特性と、他サービスによく見られる「説明会応募やエントリー」という能動的な特性の間があれば嬉しいか。こちらが選ぶだけでなく、たとえば「営業として自らを売り込む就活生」がいても面白いだろう。

普段の就職活動よりも、より尖ったものを求めている企業におすすめ。特に自己表現や自己長所の深掘りに長けている人材が多い印象で、個性的な人がいい意味で輪郭を持って浮いて見える。人材の情報網羅率が高く、思考の癖を推察しやすいため、個性的な人材以外を欲している企業も安心して使えるだろう。