※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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採用・組織
IT・WEB 50〜100人 一般社員
新卒採用の強い味方となるツール
3.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
各企業に1名営業担当がつくだけでなく、専用のコールセンターもあり、機能面及び市況面でアドバイスをいただくことができます。採用媒体として各企業ごとに工夫する必要がありますが、コツコツと自社アピールを行っていけばある程度の採用は見込めます。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
新卒採用強化のため
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
履歴書添付機能が欲しいです。現状ではエントリー機能とセミナー応募機能しかないため、実際に申し込みを進めていく場合、自社の申し込み動線に誘導しなくてはなりません。全ての工程をマイナビ上で行えるようになると非常に便利だと思います。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
新卒採用を行う企業です。大卒の求人は自社でHPを公開しているだけでは、ほぼ取れないと言っても過言ではないです。ある程度の母集団形成のため、当サービスのような大手人材サービスを活用した方が圧倒的に効率が良いです。
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マイナビ新卒紹介

株式会社マイナビ
3.5
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
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従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
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