※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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バックオフィス
IT・WEB 100〜300人 一般社員
衛生管理を一元化できて、サポートも熱い
5.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
企業に求められる衛生管理、またはそれ以上について一元管理できます。衛生委員会の議事録、産業医+メンバーの面談、メンバーの健康状態の軽いメモ、数値化レポートなど。特に直接メンバーが保健師などに気軽に健康相談できるチャット機能はあって助かります。 そして何よりCSチームのサポートが熱いです。前述のツール活用だけでなく、衛生委員会の運用アイデアまで広く伴走してくれました。産業医紹介サービスを受ける場合も、その企業に合いそうな魅力的な方を候補者として挙げてもらえます。 また、ここまでのクオリティーで料金が良心的なのは素晴らしいです。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
従業員数が50名になる目前で法令義務となるストレスチェックや衛生委員会、産業医との契約などを始める際に導入しました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
CSチームのサポートが熱いですが、担当者による部分もあるので人材教育がまだ伸びしろなのかもしれません。レスポンスの速さなど、衛生管理はやることに法令期日があったりするのでレスポンスが遅いと不安になることもありました。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
衛生管理にまつわる健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、メンバーへの健康状態フォローなどの情報が属人的、または管理がバラバラになっているケースでは、全てがクラウド上で一元管理できるのでお勧めです。これから従業員が増えて衛生管理に取り組み始める企業や、既に行っている従業員が多い企業どちらでも使いやすいと思います。
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Carely

株式会社iCARE
4.7
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。