労務管理から給与まで使用できる点が強みだと思います。労務の情報はスマートHRと連携できるので、合わせて使用することで文書交付や手続きから給与計算まですべてができます。労務管理については入力項目はわかりやすい仕様だとおもいます。

顧問先で使用しているため

労務管理と給与計算が思わぬところで紐づいていてエラーになることがある。特に月途中退職者の処理については給与計算前に退職者の設定に変えておかないと保険料の概算が合わなくなるのでややこしいスマートHRからの取り込みも一部はできないので手入力する手間がある。

会計関係の振込と給与の振込が一緒にできるそうで、それありきで労務管理もつけるという感じだとおもいます。中小企業向けだと思います。労務管理情報はそのまま年末調整に使える点は便利で、良いと思います。WEB明細の発行もできます。