「ジョブカン」は多彩な打刻機能を持つので、外回りの営業社員が多い会社にはピッタリだと思います。直行直帰組が多い会社は、とかく勤怠管理が複雑になりがちです。タイムカードを代理打刻するやり方では、正確性という点で課題が残ると共に、代理打刻は不正打刻の温床となるリスクもあり、コンプライアンス上も問題解決が容易になります。

以前利用していた勤怠管理が煩雑で利便性に欠けていた事もあり、弊社で導入を行いました。「ジョブカン」の打刻機能は、とにかく多彩でICカード打刻、LINE打刻、Slack打刻、モバイルGPS打刻、指静脈打刻があり、自社に最も適した打刻方法を選択できる点も非常に良いと感じました。 また、ユーザー用にジョブカンサポート窓口が設けられており、不明点があれば電話・メール・チャットで随時質問をすることが可能な点も安心できます。

最低限の機能は備わっているので、特に改善してほしいポイントはありませんが、強いて言うならデザインをアップグレードするとリッチ感がでるかとおもいます。現状ジョブカンの仕様には満足しており費用対効果は非常に高いと思います。

働き方改革を進めたい人・企業にもピッタリのシステムです。特に長時間労働の抑制に力を入れたい企業にはおすすめできます。従来型のタイムカードによる勤怠管理では、集計作業が全て手作業。残業時間の把握がどうしても遅れがちで、会社が気づいたときには長時間労働が常態化していることも珍しくありません。 しかし、「ジョブカン」は残業時間をリアルタイムで記録。三六協定の上限を超えた場合は、アラート表示されます。自動的に異常値検出をするため、長時間労働に対しすぐに対処することが可能です。