※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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このサービスにはこんな特長があります
- 社員が必要情報を直接入力、電子申請対応で効率の良い労務管理を実現
- 手続きで入力した情報は社員名簿に自動登録
- 雇用契約に関する人事文書もオンラインで完結できる
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SmartHRは、株式会社SmartHRが提供する労務管理システムです。入社や各種手続きに必要な情報を社員が直接入力でき、社会保険・雇用保険などの手続きは1クリックで役所に電子申請可能なため、非常に効率良く労務管理を行えます。手続きで入力した情報は、自動的にSmartHRの社員名簿に登録されるため、最新かつ正確な社員情報を一元管理することができます。雇用契約書や秘密保持誓約書などの雇用契約に関する文書にも対応しており、オンラインで契約を完結させることができます。
サービスの特長
- 特長 1社員が必要情報を直接入力、電子申請対応で効率の良い労務管理を実現労務管理者ではなく、社員本人に各種手続きの情報を入力依頼できます。多言語にも対応しており、外国人労働者の書類作成も簡単に行えます。社会保険・雇用保険などの手続きは、1クリックで役所に電子申請できるため、労務に関する業務効率を向上できます。
- 特長 2手続きで入力した情報は社員名簿に自動登録各種手続きで入力した社員情報は、SmartHRの社員名簿に自動登録されます。住所や家族構成など、社員情報に変更があった場合でも、社員が手続きを直接入力することによって社員名簿が更新されるため、いつでも最新かつ正確な社員情報を一元で管理しておくことができます。
- 特長 3雇用契約に関する人事文書もオンラインで完結できる雇用契約書や秘密保持契約などの合意・同意を必要とする文書でも配布・管理が可能です。社員ごとに内容が違う文書でも、SmartHR内の社員名簿と紐付けることで手間をかけずに作成できます。また、自動的に契約期限が近い内容をリストアップするため、都度確認する手間も削減できます。
料金・プラン
- 初期費用0円
- 初期費用は無料です。アカウント登録後に利用を開始することができます。
- 月額費用0円
- 人事労務手続きに必要な機能だけが搭載された完全無料のプランです。ユーザー30名以下の場合のみ利用可能です。
- スモールプラン問い合わせ
- 価格についてはお問い合わせください。ユーザー50名以下向けのプランです。人事情報管理、自動書類作成、電子申請などの機能が利用できます。
- スタンダードプラン問い合わせ
- 価格についてはお問い合わせください。スモールプランのすべての機能に加え、ワークフロー申請・承認や多言語対応などの機能が付与されます。
- プロフェッショナルプラン問い合わせ
- 価格についてはお問い合わせください。スタンダードプランのすべての機能に加え、分析レポートや従業員サーベイなどの機能が付与されます。
基本情報
- ソフト種別
- クラウド型ソフト
- トライアル有無
- ありなし
- 推奨環境
- PCブラウザスマートフォンブラウザPCアプリ(Windows OS)PCアプリ(Mac OS)スマートフォンアプリ(iOS)
- 基本的な機能
- マイナンバー管理契約管理タスク管理入退社手続き従業員情報項目カスタマイズExcel帳票出力CSV出力ワークフロー機能給与計算ソフト連携勤怠管理システム連携経費精算システム連携タレントマネジメントシステム連携人事評価ツール連携複数事業所管理年末調整
- セキュリティに特化した機能
- ユーザー管理ログ管理デバイス制限ファイル暗号化ワンタイムパスワードSSL・AES暗号化アクセス権限機能IPアドレス制限パスワード設定二段階認証
- その他サポート
- 多言語対応無料アップデート無料サポート有料サポート有料アップデート
他の労務管理システム
2人が「利用した」しています。
Zoho Peopleは、株式会社ゾーホージャパンが提供する労務管理システムです。従業員が入力したデータを同期、すべて一元化して管理することで、人事評価や従業員からの問い合わせ対応を効率的に行えます。人事評価に利用できる多くの機能が搭載されており、従業員同士が相互に評価できるフィードバックシステムや成長目標の設定機能によって、より正確な人事評価が可能です。分析機能も充実しており、従業員の離職傾向を把握したり、業務時間ごとの個別のパフォーマンスを測定したりすることで労働環境の改善に貢献します。
特長
- 入力データをすべて一元化、一覧で管理可能
- 従業員の相互評価、成長目標の設定により正確な人事評価が可能
- 高度な分析により離職傾向の把握、時間ごとのパフォーマンス測定が可能
プラン・価格
- 初期費用問い合わせ
- エッセンシャルHR100円~/月額
など
jinjer労務は、株式会社ネオキャリアが提供する労務管理システムです。CSVアップロードによって社員情報を一括登録し、蓄積した情報から書類の自動作成を行えます。e-Gov連携に対応しているため、電書類の電子申請を利用できます。ToDoリストと進捗管理機能が搭載されており、社員が自身のタスクを確認でき、管理者は社員全員の状況把握が可能です。また、jinjerシリーズは労務管理の他にも、人事管理や経費精算など、8種類の管理機能が用意されており、すべてを一元管理することができます。
特長
- CSVで社員情報を一括登録でき、書類の自動作成、電子申請が可能
- ToDoリストによるタスクの確認、進捗管理による社員の状況把握が可能
- 人事管理や経費精算などとのシームレスな連携が可能
プラン・価格
- 初期費用10万円
- 月額費用800円〜/月額
オフィスステーション労務は、株式会社エフアンドエムが提供する労務管理システムです。入社・退職・年末調整などの人事労務に関わる帳票が119種類も用意されており、業務のペーパーレス化を実現できます。e-Gov外部連携APIに対応しているため、電子証明書の取得を行うだけで社会保険・労働保険の電子申請を開始できます。法改正にも自動で対応するため、面倒な作業を行う必要がありません。電話応答待ち時間0分、問い合わせ解決率100%のサポートデスクによって運用に関する疑問もすぐに解決できます。
特長
- 人事労務に関わる119種類の帳票に対応、行政への電子申請も可能
- e-Gov外部連携API対応、法改正自動対応で面倒な作業を削減
- 電話応答待ち時間0分、問い合わせ解決率100%のサポートデスク
プラン・価格
- 初期費用0円
- 月額費用900円~/月額
SmartHRは、株式会社SmartHRが提供する労務管理システムです。入社や各種手続きに必要な情報を社員が直接入力でき、社会保険・雇用保険などの手続きは1クリックで役所に電子申請可能なため、非常に効率良く労務管理を行えます。手続きで入力した情報は、自動的にSmartHRの社員名簿に登録されるため、最新かつ正確な社員情報を一元管理することができます。雇用契約書や秘密保持誓約書などの雇用契約に関する文書にも対応しており、オンラインで契約を完結させることができます。
特長
- 社員が必要情報を直接入力、電子申請対応で効率の良い労務管理を実現
- 手続きで入力した情報は社員名簿に自動登録
- 雇用契約に関する人事文書もオンラインで完結できる
プラン・価格
- 初期費用0円
- 月額費用0円
など
WorQは、株式会社ThinQ Healthcereが提供するバックオフィス特化型タスク管理システムです。これまでに100社以上の入退社手続き担当者にヒアリングを重ね、複雑に事情が入り組んだ入退社オペレーションの課題を解決するために開発されました。幅広い職種の方が使いやすいよう、サービスを使いこなすための特別な技能を必要としないわかりやすい画面設計になっています。タスク群をテンプレート化し、毎回発生するタスクを簡単に自動生成する機能は、入社・異動・退社など繰り返し行われる業務に合わせた仕様です。関連するメッセージのやりとりをWorQ上に集約できるメンション機能や、タスク漏れを防ぐリマインダー機能もあり、これらの通知はメールの他にSlack、Chatworkなどにも届けることができます。
特長
- 繰り返しのタスクはテンプレート化し毎回自動生成
- 柔軟な設定ができることで、良質な通知体験を実現し、タスク漏れを防げる
- ISMS認証の取得&外部ベンダーによる脆弱性診断
プラン・価格
- 初期費用0円
- トライアルプラン無料
など