SmartHRの特長

1. 特長 1社員が必要情報を直接入力、電子申請対応で効率の良い労務管理を実現
   労務管理者ではなく、社員本人に各種手続きの情報を入力依頼できます。多言語にも対応しており、外国人労働者の書類作成も簡単に行えます。社会保険・雇用保険などの手続きは、1クリックで役所に電子申請できるため、労務に関する業務効率を向上できます。
2. 特長 2手続きで入力した情報は社員名簿に自動登録
   各種手続きで入力した社員情報は、SmartHRの社員名簿に自動登録されます。住所や家族構成など、社員情報に変更があった場合でも、社員が手続きを直接入力することによって社員名簿が更新されるため、いつでも最新かつ正確な社員情報を一元で管理しておくことができます。
3. 特長 3雇用契約に関する人事文書もオンラインで完結できる
   雇用契約書や秘密保持契約などの合意・同意を必要とする文書でも配布・管理が可能です。社員ごとに内容が違う文書でも、SmartHR内の社員名簿と紐付けることで手間をかけずに作成できます。また、自動的に契約期限が近い内容をリストアップするため、都度確認する手間も削減できます。