※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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このサービスにはこんな特長があります
  1. アンケートを自動で定期配信でき、回答はスマートフォンからも可能
  2. アンケート結果のデータ化でモチベーション低下を早期発見
  3. 人事管理や勤怠管理との一元管理が可能
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ジンジャー人事労務(サーベイ)は、jinjer株式会社が提供するコンディション管理システムです。社員のコンディションを調査するためのアンケートを自動で定期配信することができ、社員はスマートフォンからも回答することができます。アンケート結果は自動的にデータ化され、グラフやランキング形式でダッシュボードで表示されるのでコンディションの低下を早期発見できます。ジンジャーシリーズはコンディション管理の他にも、人事管理や採用管理など、3種類のオプション機能が用意されており、それぞれ連携することが可能です。

ジンジャー人事労務(サーベイ)の特長

  1. 特長 1アンケートを自動で定期配信でき、回答はスマートフォンからも可能
  2. 特長 2アンケート結果のデータ化でモチベーション低下を早期発見
  3. 特長 3人事管理や勤怠管理との一元管理が可能

ジンジャー人事労務(サーベイ)の料金・プラン

初期費用
要問い合わせ
ご利用プロダクトの組み合わせに応じて初期費用が異なります。詳しくは問い合わせください。
月額費用
800円/月額
サーベイ単体のみでは利用できません(オプションプランのため)。ジンジャー人事労務の同時導入が必要となります。2機能の合計月額料金が800円/月額となります。3機能以上利用する場合は、利用する機能によって価格が変動します。

ジンジャー人事労務(サーベイ)の基本情報

ソフト種別
クラウド型ソフト
トライアル有無
ありなし
推奨環境
PCブラウザスマートフォンブラウザスマートフォンアプリ(iOS)スマートフォンアプリ(Android OS)
基本的な機能
目標管理回答者情報管理スコアリング機能回答状況集計機能過去アンケート結果比較チャット機能アンケート機能健康相談機能人事評価ツール連携労務管理ツール連携勤怠管理ツール連携
セキュリティに特化した機能
ユーザー管理SSL・AES暗号化アクセス権限機能ファイル暗号化IPアドレス制限デバイス制限
その他サポート
多言語対応無料アップデート無料サポート有料サポート
logo

ジンジャー人事労務(サーベイ)

jinjer株式会社
4.5
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情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。