※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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その他
その他 10人未満 フリーランス・個人事業主
多くの若い人材が集まるバイト募集ツール
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
事務や軽作業など学生や未経験の方でもできる仕事が多く掲載してますので特に若い世代の方が多いです。 最近ネームバリューも良く人気です。クライアントさんが人材で困っている時に即座に人材が集まる所はメリットを感じます。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
最近のネームバリューと若い世代の幅広さから活用
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
アルバイトを中心としてますので若い世代が多いですがバックれら方が多く連絡を取り合うのが結構負担になります。クライアント様と募集者との板挟みにあいコミュニケーションをとるのが正直、1番辛い所なので 正社員募集なども応募にかけて欲しいです。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
社会経験を望んでいる方や20代の若い世代を募集するのにはもってこいのツールだと感じます。力作業も多い募集もあり、嫌な仕事もある中、多くの人材が欲しい会社様にこのサービスをお勧めしたいです。 正社員雇用は厳しいけど短期で人手が足りない時期など活用できます。
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バイトル

ディップ株式会社
3.9
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
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自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。