背景でも述べていますが、ほとんどの媒体が保証募集人数通りにはいきませんでした。ただ、マッハさんは違いました。「10万円で7名」と言われればそれ以上の募集がくるんです！びっくりですよね、今までの私の常識をしっかり裏切ってきました。それなりのノウハウを持っているのか、何人の募集が欲しいには金額に応じてしっかり応えてくれます。金額も低めから始めれますし、工数も少なくきちんと成果を出してくれるメリットも感じることができます。

前職での使用でしたので新規の人材の募集に使用したのですが、どこの有料媒体も例えば「10万円の運用で10名程度の応募保証」と言われますがほぼ100％その保証を外してきます。だんだん提示されるものやフィードバックのデータですら信じられなくなるんですよね（笑）そんな中、当時の上司や他の媒体さんの裏情報で数字が取れるとの情報があったのでこちらから問い合わせて試しに使ってみようがきっかけでした。

応募数は金額に応じ、しっかりと確保してくれます。厳しい話かもしれませんがあくまで応募数の確保が保証されているというところです。当時の担当とは依頼をしご協力いただいてましたが、入社に繋がる人材の確保をどこの会社も求めますよね。着地点は応募ではないはずです。なのでマッハさんに聞いていたのはそこまでの力があれば、入社に繋がりやすいより良い人材を集めることができるのでは？と。ここまでしっかり成果を上げてくれるならその先も期待してしまいますよね。

言うまでもないかもしれませんが、求人を出しても応募が来ない会社は必見だと思います。ハローワークにだけ求人をだして「人が来ない」ももちろんです。人材一人に対しての価値が上がってる現状で安く、又は無料で集めようは時代遅れにも感じます。マッハさんなら10万円程度から始められますし、手間もほとんどかかりません。何をしたらいいかわからない方も相談に乗ってくれます。マッハさんのような媒体をしっかり見極め、依頼するだけではなくビジネスパートナーとして担当と何度も練り直しお金を掛けていい人材を確保できることを切に願います。