なんと言っても採用コストが安価であること。そして募集要件によってではあると思いますが、採用条件にあった応募数が他媒体に比べて多いことはメリットとして考えています。また、他媒体では出会いにくい職歴（保育士、秘書、行政・金融機関勤務など）の方に出会えるため、過去経歴が付加価値に繋がり、業務への貢献がなされていることも結果としてメリットに繋がりました。

短時間で働いてくれるバックオフィス（総務・経理・労務・事務・総務）を探しており、採用コストを考えると現在利用しているWantedlyやGREENなどを使うより採用コストが低く中長期的に安定して働くことが探せる媒体を求めていました。

現状利用している中で改善してほしいポイントは特にありませんが、強いて言うならば、企業側から求職者にアプローチすることが出来るようなスカウト機能があると、より積極的な採用活動ができると感じています。とはいえ、応募者のITリテラシや社会から離れてた方なども多いため、システムを複雑にするくらいならば、今のままでも十分に利用ができると感じています。

媒体名にもある通り、主婦や社会人を一時的に離れた方もいらっしゃるので、単調な事務・オペレーション業務を行ってくれる方がを求めるようであれば、しゅふJOBは圧倒的にコスパが良いです。また、職歴だけでなく応募時アンケート機能を通して面談前スクリーニングがかけられるため、無駄なくスムーズに面談が進行でき、応募から採用までの日数も最短入社で３日といった方もいたほど、はまった方からの応募があればスピード感をもって進行することができると感じました。