導入側としては、人手が足りない際に曜日ごと、日付ごとで集めやすいと思います。また、採用してからその人材を見極める必要なく、その時の仕事ぶりを見てスカウトという形で企業からアプローチでき求人ミスが防ぎやすいと思います。また利用者側としても、初めての仕事を体験感覚ででき、自分に合う、合わないを見極めやすいと思います。また同じ業務の求人に何度も同じ方が応募してくれることもあるので、毎回業務の説明をしなくていいこともあり双方便利なのかなと思います。

務めている問屋で使用している理由は、人員が欲しい曜日に集まらない際、品出し等で人手を集めやすいからだと思います。個人的に利用に当たった経緯は、空いてる時間にその日だけお仕事できるのもそうですし、体験してみたいと思う仕事を、就職という形ではなくサポート人員としてその日だけ経験できるので。

世の中の流れ的にしょうがないのかもしれませんが、配達系のお仕事が多い気がするので、様々な種類の求人がもっとたくさん出てくることが楽しみです。また、同じお仕事に参加できる最高限度があるようですが、気に入っていただけてるのであれば、何回でもお仕事できるようになったら助かるなと思います。

どんな業種の方にもお勧めできるサービスだと思います。どの業種でも、突然人が足りない！ということは起きうると思います。どんな方でもできそうなお仕事であれば、比較的求人も埋まっているので、現場の困ったに即対応してくれる求人サービスだと思います。