OKWAVE GRATICAの特長

1. 特長 1カードの発行によって社員同士が感謝し合え、感謝の内容を可視化
   OKWAVE GRATICAでは、カードによって社員同士が感謝の気持ちを気軽に伝え合うことができます。また、それだけでなく感謝の内容は質的・量的に可視化できるため、経営者側は社員の満足度を向上させる目標設定の指針にしたり、新たな評価基準のひとつとして取り入れることもできます。
2. 特長 2500種類以上のカードデザインを用意
   カードには、500種類以上のデザインが用意されており、社員が楽しく利用できるようにゲーミフィケーションの要素を取り入れています。楽しみながら多様なデザインのカードを発行することによって、社員間のコミュニケーションが活発になるだけでなく、発想力も付き、組織から新たなアイデアが生まれる要因ともなります。
3. 特長 3集計結果を基づいた社内表彰や優待品との交換で社員のモチベーションを向上
   カードには「チップ」を添付することができます。溜まったチップは優待券と交換したり、寄付に利用することが可能です。また、多くのカードをもらった社員を管理画面から確認することができ、表彰やイベントを行うことによって社員のモチベーションを向上させることができます。