毎週ポイント額が更新されるため、継続的に人を褒め合う雰囲気づくりができる。他のチームメイトの行動を注意して見る習慣がつくため、メンバーが周囲に気遣いができるようになる。全体的にチームワークが向上する。

携帯ショップのスタッフ同士が、互いの良い部分を見つける雰囲気を作り出し、チームワークを上昇させたいという思いから導入をしました。

コミュニティに入りたてのメンバーからは発信がしにくい雰囲気が出来やすい。立場を問わず誰もが発信をしやすい状態であることが望ましいので、何かしらの改善策があると良い。また、メンバーの変化等がない場合、メンバーにとってユニポスの存在が当たり前になってしまい効果が薄れることがある。色褪せない良さがあると良い。

メンバーが個人プレイになっており、チームとして成果創出が出来ていない発展途上の組織にて採用することをおすすめする。まずチームメンバーの良さを見つけ、褒め合うことからスタートするため、チームビルディングの初期段階には最適。