マイナビエージェントの特長

1. 特長 1幅広い職種の経歴を持つ人材が豊富で、登録者の84%が34歳までの若手
   登録者の84%が34歳までの若手で、幅広い業界・職種の経験を持つ人材が豊富に揃っています。企業の募集職種や求人ニーズに合わせ、企業が求める経験値を持つターゲットに対して求人を周知し、応募を獲得することができます。重要ポジションの採用をライバル会社に知られたくない場合にも、大々的な採用広告を出すことなく、優秀な人材の採用を進めることができます。
2. 特長 2完全成果報酬型で、採用が決まるまで費用は一切かからない
   マイナビエージェントを利用する際にかかる費用は、完全成果報酬型。求人登録も無料で行うことができます。また、応募者が入社後3ヶ月以内に退職した場合には、紹介料を一部戻すシステムも完備しています。有料の求人広告を出しても目標とする採用人数が集まらない企業においても、応募者に効果的にアプローチすることができるため、効率的な採用活動を行うことができます。
3. 特長 3業界に精通した、業種・職種別の専任スタッフによる採用支援
   マイナビエージェントのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーは、業種・職種別の専任担当制となっており、各業界の採用に精通しています。企業への営業を行うリクルーティングアドバイザーは担当企業のニーズや業界の動向はもちろん、社内の雰囲気や働いている人の様子まで徹底的にリサーチ。応募者の強みや価値観と、求人票だけでは分からない情報を掛け合わせ、企業と求職者を強力にマッチングします。