※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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セールス・サポートマーケティング
飲食・宿泊 10人未満 責任者クラス
初めての転職活動ならリクルートエージェント
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
幅広い業種の求人数が多いので選択肢がたくさんある。自分がどんな職業に転職したいのかを知るために、転職エージェントと話をするだけでも見えてくるものがあると思います。電話面談をして、利用者のパーソナルな部分の分析もしてくれるので、今後の転職活動に生かせる。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
大学生時代から飲食店で10年以上働いてきて、昨今の社会情勢がきっかけで初めて違う業種に転職しようと考えたのがサービス利用のきっかけです。飲食店以外での勤務経験がないので、どのような業種にキャリアチェンジがいいのかなどのヒアリングをしたかったので利用しました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
キャリアアップの求人が多く、キャリアチェンジを考えている人には少し物足りない部分があるかもしれない。最初に面談をしてくれる人とその後に、求人を紹介してくれる人が別の人になるので、だんだんと希望する求人から離れたものが紹介されてくるようになるところも人によっては煩わしく感じるかもしれない。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
初めて転職を考えている人が、まず自分のパーソナルな部分や企業にアピールできるものなどを知るために利用するのはお勧めです。求人数も多いので、世の中にどのような求人があるのかを調査するために利用するのはお勧めだと思います。
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リクルートエージェント

株式会社リクルートキャリア
4.2
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。