※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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その他
製造・機械 1000人以上 一般社員
転職を考え始めたらリクルートエージェント
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
このサービスの良いポイントとしては、最大手の転職サイトであることと、個別のリクルーターが付くことです。個人面談を通して自身の希望ややりたいことを引き出してくれて、希望に沿った会社の求人を出してくれます。応募の際は書類の添削や面接前の練習も実施してくれるので転職初心者にもおすすめです。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
転職を考えるようになり利用し始めました。当時の職場がかなりの激務であり、毎日日付が変わるまで仕事をしていました。仕事は難しくもやりがいのある内容でしたが、やることが多く、自分の時間がなかなか取れない状況が続きました。しばらく仕事を続けていましたが、ワークライフバランスを改善するため、転職を検討するようになりました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
リクルーターによって当たり外れがあるように感じます。私が利用していた時一度リクルーターが変更になったのですが、変更してからは楽観的に変わった感じがしました。変更になる前は親身になって書類の添削や企業ごとに対応方法のアドバイスをくれていましたが、特に添削も面談練習でも持ち上げられるだけで直した方が良い点などアドバイスがなくなりました。後々知りましたが、リクルーターの変更の申し出もできるようなので、不満があれば変更してもらうのも良いと思います。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
転職したい方にはもちろんおすすめですが、転職に迷っている方にもおすすめです。最大手だけあって求人の量が多いので、さまざまな企業の求人を比較しながらどんな会社があるのか見ることができます。すぐに転職しない方も、良い求人があれば応募してみて、他社に触れる良い機会になると思います。
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リクルートエージェント

株式会社リクルートキャリア
4.2
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。