※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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サービス 10人未満 フリーランス・個人事業主
[エージェントが真剣にヒアリング]満足のいく転職活動サイト!
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
転職希望先企業の人事とスプリング転職のスタッフが提携しており、予めどのような資格や能力、求めている人材などを共有している点が大変魅力的です。例えば「日商簿記二級以上所持」や「礼儀正しく決まったマニュアルを正確にこなせる人材」など面接前に教えてもらえるため、必ずしも説明会を受ける必要もないという新しい就職・転職活動のルートができるのは斬新で面白いと思いました。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
自身のスキルがどの程度、転職の幅があるのか正直興味本位で登録しました。転職エージェントはどのサイトも同じようなものなのか比較検討する意味でも登録してみた側面もあります。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
上記のようなメリットこそありますが、やはり大手の転職サイト等と比べると求人の数は少ないといった印象です。特に「経理」や「人事」関連の求人が少ないことはスタッフの方々もおっしゃっていました。ただ、大手求人サイトと併用することで2つの視点を持っておくと良いと思います。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
エージェントの方としっかりとしたヒアリング(経歴からどのような雰囲気の企業・業種を望むかなど)していただけるので、自分で全てを決めることに多少戸惑いがある方などはプロからの提案もいただけて、満足する転職活動ができると思います。
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Spring転職エージェント

アデコ株式会社
4.0
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。