※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

My Referは、株式会社MyReferが提供するリファラル採用ツールです。スマートフォンで最適化されたマイページを社員に提供し、いつでもどこでもワンクリックで紹介が可能。ゲーミフィケーションの要素を入れた楽しめる環境構築で、社員の自発的なリファラルを持続することができます。500社以上の利用実績を元に、制度の設計から運用までを専任パートナーが手厚くサポート。すべての活動情報はリアルタイムで可視化し、課題に合わせた対策を講じることができます。退職者専用マイページの利用で退職者はいつでも自己応募することが可能。企業の規模関わらず、すべての採用領域に活用できるリファラル採用プラットフォームです。

My Referの特長

特長 1楽しめる環境構築で社員の自発的なリファラルを持続
既存の求人票を一括で取り込み社員に告知が可能。スマートフォンで最適化されたマイページで提供することで、社員はメールやSNSを通じていつでもどこでも簡単に推薦者に紹介することができます。ランキング機能などのゲーミフィケーションの要素を入れることで自発的な利用を促進。社員が楽に楽しく紹介できる環境を構築することで持続的にリファラル採用を活用することができます。
特長 2500社以上の利用実績を元に設計から運用までを手厚くサポート
設計から自立自走まで、企業の課題に適したコンサルティングを専任パートナーが実行支援。すべての活動情報はリアルタイムでトラッキングを行い協力率や紹介数などを可視化。求人や社員、ステータスを起点とした分析を行い課題に合わせた対策を講じることができます。
特長 3再雇用を促進する退職者専用マイページからいつでも自己応募が可能
退職者が専用のマイページを利用することにより推薦者の紹介を続けることができ、イベントやコンテンツを配信することで出戻り応募の促進が可能です。自社の環境を良く知る退職者を再雇用することにより定着率が向上し、教育費用の削減をすることができます。