サービスの特長

1. 特長 1面倒な紹介手続きはアプリやSNSで簡潔に整理
   会社からメールやアプリに送られてくる募集要項をそのまま推薦者に転送するだけの簡単フローで社員に負担をかけずに紹介依頼が行えます。FacebookやLINEでの紹介にも対応し、使い慣れたツールでの情報の受け取りが可能。利便性を向上させることで紹介のハードルを下げることができます。
2. 特長 2850社の支援実績で蓄積されたノウハウをもとに運用を徹底サポート
   人事経験者や人材業界出身の専任アドバイザーが850社のリファラル採用支援で培ったノウハウをもとに、課題の特定から改善策の提案までを徹底サポート。伴走型サービスなので、初めてリファラル採用を導入する企業から運用に不安の残る企業まで、安心してシステムを利用することができます。
3. 特長 3分析と改善を繰り返しリファラル採用のさらなる活性化を実現
   社内でのリファラル採用制度の定着状況や、社員や部門ごとの紹介実績などの定量的なデータを管理画面で可視化することができ、成果や改善点の見える化を実現。ボトルネックを把握することで具体的な対策を講じることができ、改善を繰り返すことでリファラル採用を活性化することができます。