※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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このサービスにはこんな特長があります
  1. 社員7,000人の運用を通して製品化された大規模組織向けの製品
  2. HITOモニター・HITOメモ・アンケートによって社員のやる気を改善
  3. キャリアデザイン機能や360°サーベイ機能で社員の自発的な成長を促す
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セールス・サポート
IT・WEB 1000人以上 一般社員
大手企業向けのシームレスな人事管理に。
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
期間ごとの目標設定と自己評価、それに対するフィードバックまで、一括で管理できるため振り返りがしやすかったのが良いポイントだと思います。非常に人数が多く部署も複雑な会社だったため、シームレスに管理するにはピッタリのシステムだと感じました。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
入社した会社に導入されていたため。人事評価の際の指標の一つとして利用していました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
基本的に問題なく利用できており、特にありません。大手企業に勤めていたので、人事管理が非常にしやすいサービスだと思います。一方で幅広い機能があるので、サービスを利用する側としては入力のし辛さや複雑さを少し感じました。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
企業の規模が大きく、シームレスな人事管理を求めている場合、非常に有用性があると思います。部署が細分化されており複雑な場合でも、それをフォローできる機能が備わっています。社員一人ひとりのビジョンを見える化できる良いサービスです。
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HITO-Talent

株式会社パーソル総合研究所
4.5
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情報更新者:ミナオシ編集部
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