メリットは勤怠管理が行いやすい点だと思います。管理者であれば、従業員がどれだけ働いているか・または不要な出勤がないか等を、一目で確認できます。従業員側であれば、自身が働いた時間を随時確認したり、労働時間分に見合う給料が支払われているか、の確認材料にすることが出来ます。

勤怠管理を行う必要があり、パソコン・スマホの双方から、ログインできるという点にて、使いがってが良いと感じたからです。また、修正等も紙などを使わずに、WEB上にて簡単に出来るため、環境にも良いと感じます。

改善して欲しいポイントは、大きく二つあります。一つは時々打刻・退勤をする際に、一回ボタンを押したつもりが、「打刻・退勤の重複」と、二度カウントされている事があります。二つ目は、勤怠申請がやや難しい点です。

紙で勤怠管理をしている企業に進めたいと思います。理由としては、従業員の勤怠の改ざんを防ぐことが出来るからです。このサービスは、勤怠を打刻すると、どの場所で打刻したのかというGPS機能が、同時に記録されます。そこでオフィス外で打刻をしたり、ごまかしができないという、良さがあります。