※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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その他 10人未満 その他
製品管理にはぜひSAPをご利用していただきたい
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
基本システム自体があまり複雑では無い為、マニュアルを作成しておけばどの年代もスムーズに利用できていました。また基本システムに加え自身でも設定が簡単に行える為、業務別に設定を変えるなどして生産性向上にとても繋がっていました。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
前職で製品管理システムとして導入されていたため
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
システムが壊れてやすい印象なので耐久性を求めます。私が利用していた時(約1〜2年前)には、頻繁に発生するシステム障害・長期的なシステム障害(原因不明と説明された)があり、今までシステム上で行なっていた全ての業務をExcel化にして製品管理をするなど、一時期全社的にかなり問題となっていた時期がありました。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
倉庫職などの製品管理が必要とされる会社様におすすめいたします。発注・在庫棚卸・出荷などが細かく分かりやすいシステムです。システム内でも次々と新しい機能が増え、時間削減・業務効率化UPしていたため重宝しておりました。
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SAP Success Factors Talent Solutions

SAPジャパン株式会社
3.5
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。