会社側としては、人材の見える化により最適配置しやすくなっていると感じます。また、従業員の立場では、自身の目標設定や会社の評価などが一覧で確認できるようになり、発意を持った自己研鑽が行われやすくなっています。さらに、従業員同士が感謝の気持ちを伝える機能など、デイリーで使える機能もあることで、本サービスが業務にビルトインされています。

1000人規模の企業で、社員の効果的な育成や最適配置を行うことで、離職率を低減させるためのツールとして導入しました。

クラウド型ソフトということもあり、機能が充実し対象従業員数も増えてくると、レスポンスが著しく悪化する場合があります。また、画面上の表記（項目など）は普段使い慣れないカタカナワードが多く、解説を充実していただけると使いやすくなると思います。

数百人規模に成長した企業で、全員の顔を見渡すには少し規模が大きくなり過ぎている企業の方にお勧めします。会社側（人事など）でも従業員側でも有益な機能が搭載されていますので、日常業務と融合させていくことが効果的な活用のポイントになると思います。