※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
avatar
バックオフィス広報・PR
広告・マスコミ 10人未満 フリーランス・個人事業主
派遣の人材紹介ならリクルートスタッフィング
5.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
リクルートスタッフィングは数多くの人材が登録されており、企業が欲しい人材を細かくヒアリングし、企業に合った人材をマッチングしてくれます。就業後も企業と派遣社員の間に入り細やかなサポートをしてくださり、企業にとっても派遣社員にとっても働きやすい環境を作ってもらえる点も非常に良いと感じました。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
以前派遣のお仕事を探していた際にいくつかの派遣会社に登録しましたが、そのうちの一つがリクルートスタッフィングです。その後人事担当として働いていた際、人材紹介でもお世話になりました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
以前人材紹介で取引があったにも関わらず、その後、はじめましての感じで営業の電話がかかってきたことがありました。突然の人事異動等で仕方がない場合もあるかと思いますが、途中でエリア担当が変わってもしっかり引き継ぎしてもらえたらありがたいなと感じました。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
派遣人材を探している企業の人事担当者へぜひおすすめしたいです。また、派遣の仕事を探している方、特にオフィスワークの求人が多いように感じますので、オフィスワークを探している方におすすめしたい派遣会社です。派遣で働くのが初めての方でも担当者が間に入り丁寧にサポートしてくれます。
logo

リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィング
4.3
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。